保安服务人员需要具备最基本的素质：
一、门卫服务内容。
1.保安员工应通过对客户单元的出入口值班、验证、检查和登记，以维护客户安全。
2.检查进出人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入进入。
3.应对进出对的人员、车辆和物品进行检查，以防止财产损失和违禁物品流入客户单位。
4.指挥和引导车辆进出，维护正常的出入口秩序。
5.及时发现不法分子，拦截赃物，做好安全防范工作。
6.协助客户单位接待访客。
二、门卫服务操作规程。
1制定门卫值班计划。
(1)根据合同，确定值班方案、警卫值班方式和所需设备等。
a根据出入口的建筑特点和流量的人员及车辆情况，确定门岗的具体位置。
b .确定各种情况的处置方法，制定应急处置方案。
(2)门卫值班方案由委托单位审批。
(3)上岗前的准备。
保安公司的保安担任门卫，应当按照规定着装，携带公安机关批准的防护用品。根据需要带上对扬声器。有门卫服务登记簿。
服务检查系统：
服务单位的保安机构负责人或指定的服务检查员负责对对专业保安服务人员的履职情况进行检查。服务检查的内容主要是保安工作人员履职情况。对对服务检查中发现的问题和处理结果要有记录，重要问题要及时上报。
我给你转的。你可以看看保卫人员的职业标准保安服务人员需要具备最基本素质（转）一、门卫服务内容1 保安员通过对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记，维护客户安全。2 查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入。3 对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财物流失及违禁物品流入。4 指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。5 及时发现不法行为人，截获赃物，做好安全防范工作。6 协助客户单位做好来访人员接待等工作。二、门卫服务操作规程1 制定门卫执勤方案（1） 根据合同，确定执勤方案、门卫执勤方式及所需装备等。A根据出入口的建筑特征以及人员、车辆流量，确定门岗的具体位置。B 确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处置预案。（2）门卫执勤方案需经客户单位审定。（3）上岗前的准备担任门卫任务的保安公司保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机。备有门卫勤务登记簿。2 门卫勤务的实施（1） 验证A逐个查证。在一般情况下，当来人距门卫2 m~3 m时，保安员应请其止步并出示证件，接过证件后先看证件的封面、再翻看主页的身份情况。要着重查验照片与持证人的相貌是否相符，印鉴单位与签发证件单位是否相符，是否过期。夜间验证时，应提高警惕，注意保护自身安全。经查证未发现问题的，归还证件并礼貌地示意放行。对拒不交验证件、证明的人员，不准其入内。发生纠纷时，及时向客户单位报告，请有关人员前来处理。B重点查验。在人员、车辆出入比较集中时，保安员应站在大门一侧查验证件，并仔细观察，注意发现异常。对无证件的人员、车辆，待高峰过后经检查再决定是否放行。C 对于上级事先通知的免检对象，应根据车号和特殊的免检标志，免检放行。（2） 检查A对携物进出的人员，重点检查是否带有违禁物品。对进入车辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品、是否载有无关人员，对无关人员应劝其下车在外等候。对携物外出人员和车辆，仔细检查携物证件或出库单据，重点查验物品的名称、规格、数量与证件是否相符。检查时要让被检查人动手打开车门、后备箱和包装物，视情况逐件清点或重点抽查。要与对方保持一定的安全距离，注意观察其神态表情，防止其弃物逃跑、突然驾车逃跑或持物行凶，同时要注意自身安全。B发现有携带可疑物品的人员，应先礼貌地要求其说出物品的名称、数量、来源及用途，请其自行拿出物品按单检查核对，并出示有关证件或由有关部门开具的证明，对无手续和拒绝检查的应移交客户单位有关部门处理。保安员不能对可疑人员进行搜身，应报告客户单位或交公安机关处理。（3）观察在验证检查过程中，要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察，对有疑点者应重点查验。三、紧急情况的处置当发生干扰、破坏客户单位正常的生产、生活、工作秩序的特殊情况时，保安服务人员应按照应急工作预案，迅速将有关情况报告客户单位或当地公安机关。协助做好疏导工作，维护正常秩序。四、勤务制度1 交接班制度（1）保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。（2）上岗前的准备工作接班人员做好上岗准备，按规定着装，携带执勤用品，准时接班。（3）交班接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交待需要继续办理的事项。移交勤务登记簿，双方签字备查。接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。2 请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确地向客户单位、上级领导和公安机关等有关部门请示、报告。对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。3 勤务检查制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对专业保安服务人员执勤情况进行检查。勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。4 勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。五、岗位要求1 着装整齐，语言文明，手势规范，站姿端正，精神饱满。2 熟记客户单位有关门卫规章制度、出入手续，使用的各种证件、标志、车辆的牌号等。3 了解门卫区域内的环境状况和安全措施。4 熟悉和掌握单位内部机构的分布、位置、联系方式。5 基本熟悉和掌握客户单位内部人员情况。