最简单的脸部表情应该是笑的时候不能露出超过8个牙,上下就是16个哈.规定是这样规定的,但我觉得,你先对着镜子笑笑看吧,笑得最自然,最自信的表情才是最好的,如果你只按着规定笑,偏偏又笑来不自然,那别人会说你笑得很假,那就事得其反了.所以不要去管那些规定,你觉得怎样笑才亲切,怎样笑才自然,怎么笑才自信,那就怎样笑吧.
微笑礼仪的标准是什么
微笑的礼仪标准是眼睛笑、眼神笑、嘴角上翘，给人亲切自然的感觉。
人的表情是人的身体语言中最为丰富的部分，是一个人内在情绪的外在流露。而微笑是人们表情中最有感染力和最有影响力的部分，它带给享受它的每个人以美好与温馨。
当我们与他人相遇时，与周围人目光相对时，为他人服务时，到一个陌生的场所时，不妨用微笑来沟通情感，会很快拉进彼此间的距离，让我们成为受欢迎的人。
微笑的礼仪怎样把握？
微笑是一种无言的语言、友好的符号，是一种令人感觉愉快的面部表情，也是求职 者自我推荐的润滑剂，很容易缩短人与人之间的心理距离，能使面试官感到求职者很亲 切、可以信任。因此求职者一定要面带微笑参加面试，而且微笑应当贯穿面试的全过 程。在跟面试官见面时要带着微笑，在跟面试官交谈时要面带微笑，在跟面试官打招呼 时要点头微笑，在跟面试官握手告别时同样需要微笑。
总之，求职者绝不能吝啬自己的 微笑。但是，求职者还要把握好微笑的尺度：(1) 注意微笑必须真诚、自然流露，才能使面试官感到友善、亲切和融洽。(2) 求职者的微笑要适度、得体。适度就是要笑得有分寸、不出声、含而不露，不 能哈哈大笑、捧腹大笑，那样有失端庄稳重；得体就是要恰到好处，当笑则笑，不当笑 则不笑，否则会适得其反，给面试官留下不好的印象。
(3) 如果在面试过程中因为紧张而很难做出自然的微笑，那么在面试前，求职者就 应迅速调整自己的情绪，想想快乐的过去、成功的瞬间，让自己露出由衷的笑容。