【考场人员】7位考官+3名监委【面试形式】结构化；看题；有纸笔；【考试时间】7分钟包干制【出分方式】现场出分；【面试题量】一天两套题【面试重点】研发侧重方向1.追求“大”热点事件、时效性极强2.形象分面试占40%（宁德公告强调）气质形象（40分）：根据应试人员语言表达、沟通技巧、仪容仪表、素质涵养等方面表现情况进行综合评分。3.常考题型――综合分析（社会现象、观点、宏观大政策）、计划组织（活动类且部分结合银行实际工作）、应变（银行实景大堂）、沟通能力。面试，本质来说是一个人才选拔的过程，选拔的标准，就是“人岗匹配”。通过面试官与应聘者面对面的信息沟通和行为观察，判断应聘者的能力和品质是否符合岗位的要求。信息沟通，主要是通过题目的回答和考官的交流来测评，而行为观察，则是通过考生的入场、落座、退场整个过程来观察。考生的礼仪做的好不好，对面试结果有非常重要的影响。那么，考生应该把礼仪做好呢？就礼仪来讲，包括静态礼仪和动态礼仪两个部分，静态礼仪包括着装，化妆等，动态礼仪包括走姿、落座等。就着装而言，整体原则是美观、整洁、大方。女同学的头发，如果是长发，最好扎起来或者盘起来，个人整洁利索的感觉，男同学胡须要刮干净，做到发不及耳。不要带太大的耳环或者金链子等饰物，女孩子可以化淡妆。女孩子有美甲的，建议去掉。男同学、女同学衣服建议素色，整体不超过三种颜色，外套以黑、藏蓝、灰色为佳。袜子方面，男同学建议深色，女同学肉色。男同学鞋子不要太尖、太亮。动态礼仪方面，从入场到退场，流程如下：敲门：音量适中，一般敲三声，之后，入场：步伐稳健，上身正直，双臂自然摆动，向考官问好，之后，鞠躬落座。鞠躬的幅度，以30度到45度为佳。一般坐椅子的三分之一到二分之一，女同学可以双腿并拢，男同学双腿略分开。表情微笑，但是不应有多余表情，眼神正视考官，不要偷瞄。手势不要有多余动作，特别是攻击性动作。面试结束，向考官致谢：“谢谢各位考官”，之后离场：（关门）转身退出。
一般来说，在面试中，形象（包括外貌、身高、穿着等）的分数不超过总成绩的10%。