职场中怎么才叫会说话？

我观察职场上会說话的人大都有这类特点：首先是就事论事，不用观念代替事实。如同事小章迟到一次。你说章，你怎么上班好迟到啊？章不愿听，因为你说的是观点、结论，它不符合事实。如果你这样说，小章你迟到一次，下次注意。这是对事实的准确描述，他不会反驳的。

其次是要入情地说，就是不要一味照搬原则或者是职场公理去交流。而是要带有人文关怀的感情沟通。如同事老王工作中出现了失误。个人觉得挺愧疚。作为带班领导的你，如果上来就是指责，他可能接受不了。如果是这样说，老兄，都是老手了，怎么还有这样的失误？是失恋了，还是出什么事了？他会心安理得接受的。

最后还是说话要靠谱，这个谱就是你说的话符合职场规矩，合乎情理道德法律，符合客观事实。这三个符合是根本，其他都是术。离开了这个根本，怎么会说效果都不会太好。职场中最忌讳说官话、假话与空话套话。这方面的事例不胜枚举。

总之就是从沟通效果出发，带着感情切入，摆事实，讲道理。不计较小事。你说的话效果会不错的。

就像图中的人与猫之间也可以有良好的互动。

和老师(长辈)说话的时候，尊重老师就会变得唯唯诺诺，放得开又显得不尊重老师，该如何改变？

感谢邀请，这个是要场合，分对象。

一是打心底尊重老师和长辈，但是在一些轻松的场合，比如家庭聚会或者party，可以稍微放开玩耍；二是，如果你是内向性格或者外向性格，其实也没必要刻意改变，比如你性格内向，话不多，让你在人多的时候开朗、说很多话成为焦点，也不太现实。我发现一个规律，外向的人，思维更开阔，大众场合下说话不怯场，情商高不太容易说错话，内向的人在大众面前开朗，对于他来说有点考验。