日本企业文化有哪些特点？

感谢邀请！蜗牛君曾经与日本人工作过一段时间，

对此颇有感触！

就文化与表现浅谈几点：

① 以人为本

这一点也是很多中国企业的口号，其区别在于日企对员工的重视是真重视，不是口号。对人态度的差异，是文化最大的区别。

② 遵守伦理

日本人对规定和规则是敬畏的，他们以违反制度为耻，而我们却为荣，以显示自己的重要。

③ 团队意识

日本人内心也想做英雄，但是他们更注意团队氛围，在他们看来，一群人才能走得远！我们是个人牛才是真的牛。

④ 内心狭隘

不知道是否算是一条，所谓日本的团结，更多是针对自己人，对外还是不够信任。

至于，您提到的其他国家的文化，就不再一一回答了。

新人进入职场应该知道哪些职场礼仪？

新人进入职场的表现的确非常重要，职场上讲究第一印象，第一印象好，就为你走好今后的路打下基础，如果第一印象不好，需要今后费很大功夫才能扭转。新人进入职场首先要做好以下几个方面：

1、尊重领导和老同事。主要表现在态度上要主动打招呼，无论你有多高的学历和知识背景，都不能高高在上，态度要诚恳和谦虚。

2、要勤快。主要是公共的事抢着做，比如，打扫卫生、端茶倒水、打印复印、资料搜集等。勤快是一个人的基本素质。不管你学历有多高，不勤快，人们就认可你。

3、多听少说。无论是研究工作，还是侃大山，都要注意多听别人的意见。即使说到自己擅长的话题，也不要轻易发言。你知识水平再高，转化成实际工作需要一个过程，切忌说话随便。另外领导可以给你开玩笑，你千万不能和领导开玩笑。