电子商务毕业可以应聘国企央企什么岗位？

一、电子商务毕业可以应聘国企央企什么岗位？

可从事互联网的后台运营（网络运营）、企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护，

或网络编辑、网站内容的维护和网络营销（含国际贸易）、企业商品和服务的营销策划等专业工作。

二、应聘商务司机的技巧？

1、简单的自我介绍，介绍自己无喝酒抽烟的不良嗜好，教育水平、驾照等级及开车经验，主要在安全着重；

2、 注意要口齿伶俐，言谈举止稳妥，穿着整洁大方

3、重点叙述工作经历，工作具体内容，比如给总经理开车经验

4、安全，态度，嘴严，办事效率，服从行政部门的工作安排

5、客户接待，需要注意哪些事宜自身的穿着，精神面貌，个人素质修养，客户的喜好，公司的费用承担，合理节约服务好行政司机主要工作：给总经理开车并处理相关事宜，车辆的维修保养，年审，保险，违章处理，车辆管理等；办公室配合行政，客户接待，办公设备维修，网络计算机的问题处理。

三、竞聘PPT应从哪些方面来写？

一份好的ppt能够为你的竞聘演说增添许多分值。有时候甚至是决定性的！那么如何制作出好的竞聘ppt呢？整理了几个观点。希望可以帮助到大家1、ppt中也可以使用一些有动画，抽象文字，表格等。主要的目的就是为了让人容易记忆，方便理解2、风格要搭，建议在整体风格上多采取商务风，简洁不花哨，PPT整体看起来要简洁，颜色、字体等元素不宜过多3、ppt的架构要合理，要有逻辑。而且制作的ppt必须要做到重点突出、观点鲜明4、ppt的内容要简洁，同一页的文字内容不要太多。排版要有层次感。ppt中的颜色搭配不再于多在于精。颜色太多会让人视觉产生疲劳

四、商务经理面试问题？

六个常规问题：

1、离职原因：

离职原因的回答一定要合情合理合法合情合理合法，不说原上司的不是，不负面评价原雇主，不提你与原上级的纠纷，不说给钱太少，或者是看中新企业的一些优势也不能说。可以说项目结束或停滞，或者家庭原因等。

2、薪酬问题：

目前薪酬，可以实话实说；期望薪酬，对这个问题可以打太极。可以回答一个区间，如期望40-60万。不要答准确的数字。或者说薪酬谈判由猎头来谈效果会更好。如果企业一直追问，就回答不低于目前公司薪酬标准。

3、优缺点：

回答优点：

这是问你的工作能力等的后天条件。回答时尽量多说在专业方面的能力优势。结合岗位说优点。

回答缺点：

这是问你的性格、价值观等的内在或先天条件。回答时可以说“过于追求完美”，“工作比较较真”等无关痛痒的东西。没有必要告诉企业自己真正的缺点。所以在初试、复试过程中根本无法了解候选人真正的问题。

4、到职时间：

一定要肯定回答“一个月左右，如果企业需要，我可以适当提前”。不用解释原因。只有超过一个月的时间，再解释原因。

5、对上家单位或同事做评价

这里有一个原则，就算上家单位伤害了你，你的回答也要是积极正面的

6、反问问题：

时你在回答时请不要涉及到个人的利益，如薪酬、家属安置、其他福利等，这是大忌。尤其是关于工作地，此时切不可提要求，等一旦谈成，再谈工作区域等问题效果会更好。如果面试官问起此话题，也给留个活话。几种反问问题如下，仅供参考：

1、入职3-6个月内，企业需要我解决什么问题，或者完成什么任务？务实的问法。目的是突出人才执行能力强。

2、对于今天的面试，您与我的沟通，您认为我可以用多长时间融入到企业文化中？目的，侧面问面试结果。

3、此职位的定位，发展方向、目标？(这是高度)，这其中，我能做什么？(这是落地)

五、国际商务可以应聘经济学门类吗？

可以应聘经济学门类。因为国际商务专业是以国际贸易为核心，包含一定的经济学知识，如货币和金融、国际经济合作等等。这些知识可以使国际商务专业毕业生具备经济学基础，可以在经济学门类工作领域应聘，并应对相应工作。而且现代企业需要综合素质较高的人才，具备多方面的知识和技能，国际商务的知识对很多经济学门类工作领域来说也是一个优势。另外，国际商务专业在培养学生的过程中注重锻炼学生的语言能力和跨文化交流能力，这些能力也可以帮助毕业生在国际化的经济学岗位上拥有更好的发展机会和竞争力。

六、招聘商务司机面试需要问什么问题？

1、形象要求：特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。

2、要对驾驶路线熟：通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节约油费，另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路，浪费时间和油钱的。也就是浪费公司资源哦。

3、礼貌礼仪：司机还有一个重要的考评标准，就是是否具体一定的修养和涵养。所以说礼貌礼仪特别重要，比如说让你去接送客户、去机场接客人等，如果你没有礼貌礼仪那就等于砸公司的牌子。

4、安全驾驶知识：每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题。所以司机面试的时候必须具备着方面的知识和认识。

5、车辆维护与保养：司机每天与车辆打交道，所以车辆的维护与保养是必须的包括车内的清洁等。这些司机都必须知道的，最好还会一些简单的维修。

　6、节油控制：很多单位对司机都有节油奖励和控制的，所以司机在这方面需要加强学习并掌握这方面的方法与知识。

七、刚应聘成功了联塑商务代表一职,请问待遇怎么样？说个薪水范围好吗？

在员工起步标准来说，联塑公司属业内待遇前三名，薪水初期3千-4千，随着你完成的任务，年底有分红奖励！

八、潍坊菲利佩电子商务有限公司应聘难吗？

潍坊菲利佩电子商务有限公司招聘难度适中，因应聘岗位和个人能力而异。该公司在招聘过程中重视候选人的专业技能、工作经验和文化契合度。具备电商行业相关经验、较强的数据分析能力和良好的沟通表达能力的候选人通常有更高的成功率。同时，公司也看重候选人的职业素养、学习能力和团队合作精神。