这个要看你面试的是什么岗位,教育培训也有分讲师、课程顾问、文案宣传等不同岗位。
以面试讲师为例,流程一般是:
1.通知面试,告知时间、地点;
2.初面,询问基本情况、有无教师资格证等;
3.选定主题试讲,根据试讲表现确定是否进入下一阶段;
4.有些机构以交流沟通为名,进行隐形面试,就是一开始通知你跟其他面试者一起交流,讲课让其他面试者点评,不告诉你会评分淘汰;
5.高一阶的面试官进一步面试,最终判定是否录用。
6.面试通过,商定薪酬,发offer。
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