如何正确处理和上司的关系

一、如何正确处理和上司的关系

事成于和睦，力生于团结。在日常工作生活中，我们每个人都不是一个孤立的个体，这就要求我们在工作生活中要处理好人际关系问题。尤其作为一名新人来说，更是要妥善处理好人际关系，以促进工作更好的开展。

作为一名公务人员我首先要做到主动性和适应性。新进入机关单位，面临的工作内容和工作环境都是新的，这就要求我学会主动适应，改变自己身上的缺点和不足，提升自身的业务素质来适应工作要求。俗话说“弱者坐等机会、强者把握机会、智者创造机会”，在工作中我也要充分发挥自己的主观能动性，主动向老同志学习，因为老同志都有着丰富的工作经验，这对于我尽快了解工作流程和熟悉业务内容有重要作用。同时我在做好本职工作的同时，也会主动帮助同事，主动承担重活、累活。

其次我会做好与领导、同事和群众的沟通工作。沟通是处理好人际关系的润滑剂和助推器。在工作生活中，我将始终保持谦逊的态度，对领导多请示、多汇报，以确保能正确领会领导意见，把工作做实做好；对同事多交流、多沟通，倾听同事对我工作的评价，以不断改善自我，提高业务水平；对群众则要多倾听、多了解，真正倾听民意，了解群众疾苦，为群众解决实际困难。

再次要在工作中做好协调配合工作。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。在工作中，每一项工作的顺利开展都离不开同事之间的配合和协调，作为一名新人，我会努力做好配合工作，按照工作分工，恪尽职守，尽职尽责。当然，为促进工作更加有效、高质的进行，我也会积极出谋划策，为推进工作的开展建言献策。

最后在实际工作中，我们难免也会遇到一些难题，我将会坚持原则性和灵活性相统一的原则来处理。对于违反法律法规，损害国家、单位和群众利益的事情坚决不做。

二、跪求解答：如何处理领导与我的关系~谢谢了！

从你反映的情况看，你无意当中卷入了权力斗争当中，已经身不由己。但好在还有救！

1.两个领导都想使用你，说明你的工作能力和态度比较端正，正好说明了一个问题：金子到哪里都会发光

2.你至少反了一个错误，你在选择文字岗位时没有主动找A咨询是职场大忌，A重视你，你关键时却背叛他，很多人会小看你，虽然这不是你本意，但却是结果。下次记住一定要主动汇报，问领导意见，他建议你去的时候情况就不一样了。

3.你的三个愿望中前两个都不现实，因为寄托在别人身上不行的，事情得靠自己。所以只有第三条路可以走。

分析完了，建议你的办法是：不要挑动领导之间的斗争，这两领导你不清楚谁会上升！领导A应该更加有希望，所以你需要定期将自己的工作也及时向他汇报，征求一下他的意见，领导不一定想干什么，但却非常看重下属是否尊重他！

在领导有好脸色的时候，再找机会解释当初为什么找了文秘这个岗位，甚至可以说这是其他同事的建议，理由自己找，反正就是自己主意拿不定，希望领导指点。你越说想锻炼，发挥强项就越说明自己有野心，想找新靠山！懂了吗？

领导B是个好人，可以不用担心他，做好工作就是帮他了。

三、怎样处理好领导之间的矛盾

首先是做好自己的事情，在任何一家公司都会遇到各种各样的人，领导和领导不合的、领导和下属不合的、下属和下属不合的常见之，见多了就习惯了，没有必要在意，他们吵他们的，我们做我们的。但是也千万别多嘴，私下议论，说不定哪天的脏水就泼到自己身上。

不过一个公司长期气氛不好会影响员工工作状态，首先调整好自己的心态，实在觉得待不下去可以选择离开。

四、我和上级主要领导关系比较紧张，该怎样改善？

在工作当中你的上级要求你比较严厉其实也是可以理解的，我不知道你是不是一个女生。如果是的话，我觉得一个女孩子在必要的时候。对你的上级示弱，也未必是件丢人的事。多做一些能够缓解现在紧张关系的事。如有时间请他（她）去喝喝咖啡等，唱唱KTV我想会比较好。中国有句古话叫千穿万穿马屁不穿嘛。你这样做并不表示你没有工作能力，只是更加显得你更具有为人处世之道。