人民调解员证书报考条件？

一、人民调解员证书报考条件？

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，公道正派，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，有较强的组织、协调、语言表达能力，服从工作安排。

2.具有屯昌县户籍。

3.国家承认的大专(含)以上学历，具有相应法律专业知识，能熟练操作常用的计算机办公应用软件。

4.男性年龄为40周岁以下，女性年龄为35周岁以下。

5.熟悉本地区情况，具有农村工作调解社会矛盾纠纷的经验,善于做群众工作、热心人民调解工作。

6.能在所报考的辖区内自行解决食宿(需在报名时说明此情况)。

7.没有法律、法规等规定不宜聘用的其他情形。

8.我县员额制在岗人员须经用工单位书面同意才能报考。

二、劳动争议调解员应当具备什么条件

(1)着重调解原则

该原则要求在处理劳动争议的过程中，应当注重运用调解方式解决劳动争议。主要包括基层调解机构应当促使当事人双方达成调解协议，而且仲裁机构在裁决前、审判机构在判决前，对适于调解的劳动争议案件也应当先行调解，调解不成的才进入下面的处理环节。

(2)合法、公正、及时处理原则

合法，即处理劳动争议应当以法律法规为准绳，并遵循法定程序；公正，即公正地对待双方当事人，不得偏袒其中任何一方；及时，即受理案件后，尽快查明事实，分清是非，并在此基础上尽快调解、裁决或判决，不得违背时限方面的法定要求。

(3)适用法律一律平等原则

该原则要求，在劳动争议处理过程的各个阶段，不论适用实体法还是适用程序法，对双方当事人都应当一视同仁，尤其是要确保双方当事人享有平等的法律地位，使双方当事人的实体法权利和请求解决争议、举证、辩解、陈述、要求回避程序法权利，都获得平等的保护。

望采纳

三、劳动关系协调员该怎么报考

劳动关系协调员报考是要到广东省鉴定中心网上报考的，需要先报名通过后才能去考试的。