员工不辞而别，公司应怎么处理和员工之间的关系

员工不辞而别，公司应怎么处理和员工之间的关系

企业应履行管理职责，催告员工上班

由于企业与员工之间具有管理与被管理的关系，员工无故不来上班，如果企业不管不问，则属于管理失职，企业应向员工发送催告函。但值得注意的是，企业应向员工事先确认的送达地址（劳动合同中载明的、或者入职登记表中载明的地址）以邮寄的方式送达《催告函》，催告其按指定时间返回单位上班，告知其如有特殊情况，应履行请假手续并提交相应的证据，并告知逾期不返回的后果。

在单位怎么处理好同事间的关系？

宽宏大度，尽量少表现自己，给别人空间，向别人所想，凡事多站在别人的立场上考虑问题，有苦尽力自己受，有好事尽力想到大家，你的宽宏大量会影响一些人的，这就是所谓的亲和力，有了亲和力，你的人际交往会好得多，但并不是一味的迁就别人，你付出的努力要让别人感受到，这才是最重要的，知道吗？

用真心交友，用辛勤打动别人包括领导，对上下级以及自己的同事，一视同仁，不卑不亢，做好自己的本职工作，你就一定会处理好人际关系了。祝你开心！