一、劳动关系协调法包括
劳动关系协调法包括《劳动合同法》，劳动法及劳动合同制度、工时制度、休息休假制度。劳动安全卫生制度、社会保障制度、残疾人劳动保护制度。供参考。
您好，工会协调劳动关系方法如下：《工会法》第六条第二款规定“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益“。工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式，平等协商和集体合同制度是主要手段。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位行政方面签订集体合同，有利于工会发挥维权职能，建立和维护和谐的劳动关系，有利于增强企业活力，促进生产力的发展，也为企业发展提供了可靠保证。
二、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
【答案】D
【答案解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
三、企业劳动关系调整信息的收集和处理包括哪些环节
企业劳动关系调整信息的收集和处理包括如下环节:
信息收集、检查核对、信息加工、信息运输。
四、我国劳动法调整的劳动关系是那些
当然是劳动者和单位的关系
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
上一篇：返回栏目
下一篇：温控阀门怎么调节温度？