一、简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系
按照新的劳动合同法执行。条件有很多，涉及企业和劳动者两方面。调整劳动关系形式上简单的说可以采取终止或解除劳动合同，可以变更劳动合同。调整的理由可以单方面要求也可以双方协商。
二、劳动法的调整对象有哪些？
劳动法的调整对象是用人单位和劳动者的关系，并不是劳动部门和劳动者。
三、什么是劳动法调整劳动关系？
劳动法调整劳动关系应该是指劳动法规定用人单位与劳动者的权利和义务
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