FPA乐嘉性格色彩测试中的四种颜色分别代表什么意思？

一、FPA乐嘉性格色彩测试中的四种颜色分别代表什么意思？

解答：

红色是暧色，代表这个人性格比较热情、温暖。

黄色给人活力闪耀的感觉，但也有不稳定感。

蓝色属冷色，代表这个人做事很理性，清爽知性点。

绿色是黄蓝的的混合色，代表安全、新鲜、自然。可能这个人性格比较平和一点。

FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。

扩展资料：

FPA性格色彩

FPA给了人们一个简单易行的工具，使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么，都可以通过人们身着的服装，肩负的工作职责，和与人交往的态度中发觉周围的人是什么样的性格。

FPA定义：FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。

FPA也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。

二、istp的职业性格的优劣势？

ISTP型人格的优势：ISTP型的人做事情非常有逻辑性，很有一套解决的办法。讲究实际，性格务实、娴静，比较谦逊以及独立。有一点现实主义，注重实效，很少相信虚无缥缈的事情。很孤僻、对自然世界的具体实践十分好奇，这种人通常擅长和数字打交道，可以灵活和足智多谋地处理具体可见的事物，尊重客观存在的事实，很少会感情用事。

劣势：安静的性格，决定了这些人不可能花费太多的时间在人际交往上。有的人也会不理解，觉得这些人不苟言笑，只喜欢做自己的事情。所以，这导致他们的人际圈相对稳定和狭小。

三、人际交往测评方法有哪些？

（一）主从性 其特点是：一方处于支配地位，另一方处于从属地位。这是人际关系类型中最基本的一种，几乎所有的人际关系都有主从性因素。

（二）合作型 其特点是：双方有共同目标，为了达到这一目标，彼此能配合和容忍对方。

（三）竞争型 其特点是：双方为实现各自目标常常竭尽全力，因而充满活力；由于竞争时间长，又使人感到筋疲力尽。

（四）主从一竞争型 这是一种混合型的人际关系。双方相处中，有时是主从型、有时是竞争型的人际关系，这种变换使双方难以适应，往往无所适从。这是难以相处的人际关系。

（五）主从一合作型 这是一种互补与对称的混合型人际关系，双方在其中能和谐共处。如果其中合作因素超过主从因素，则关系更为融洽。

（六）竞争—合作型 双方在这种人际关系中，时而竞争，时而合作。为维持这种类型的人际关系，双方需要保持一定的心理距离，避免交往过频。

（七）主从—合作—竞争型 这种混合型的人际关系兼有三者的特点，矛盾较多，双方易于陷入困境。

（八）无规则型 这种人际关系较为少见。特点是：双方关系毫无规则，不清楚要做什么。

四、disc性格测试曲线解读？

自然状态指的是相对稳定的行为模式，被自己和他人所熟知，代表每个人对自己的特定认知，也代表二现实中的自己；工作场景指的是通常不为他人所熟知的外在行为模式，是在特定场景下试图呈现在别人眼中的理想行为模式，会随着客观条件的变化而变化；压力状态指的是隐藏在内心深处没有被表露的潜在特质，通常在压力下显现出来。

这三个部分都会生成相应的DISC曲线图，图中分为极高区、高区、中位、低区和极低区五个段位，DISC会出现在不同的段位，据此生成三个部。