就业心理素质主要包括什么？

所谓职业心理，指的是人们在选择职业、就业、失业及重新选择过程中，对周围环境的一种认知、情感、态度。职业心理主要包括三个方面内容：

1、 择业心理：选择职业的心理感受，情绪变化。

2、 就业心理：从事某一职业可以形成较固定的心理定势，情感倾向。

3、 失业心理：失业后经历了酸、甜、苦、辣各种不同滋味，不同反映及变化。

马斯洛认为良好的心理素质表现在以下几个方面：

1、具有充分的适应力。

2、能充分地了解自己，并对自己的能力做出适度的评价。

3、生活的目标切合实际。

4、不脱离现实环境。

5、能保持人格的完整与和谐。

6、善于从经验中学习。

7、能保持良好的人际关系。

8、能适度地发泄情绪和控制情绪。

9、在不违背集体利益的前提下，能有限度地发挥个性。

10、在不违背社会规范的前提下，能恰当地满足个人的基本需求。