分析管控好情绪的重要性

对情绪、心态管控确实是很重要。 比如，现在发生一件事情，是出乎我的意料，且是个会让人愤怒的事情，但如果我. 1 明白事实真相，能够好好地控制，并化解这些负面情绪。 这个情况下，我既可以不会因一时意气用事，只为了自己而 伤害了他人，
管控\情绪,重要性
对情绪、心态管控确实是很重要。 比如，现在发生一件事情，是出乎我的意料，且是个会让人愤怒的事情，但如果我. 1 明白事实真相，能够好好地控制，并化解这些负面情绪。 这个情况下，我既可以不会因一时意气用事，只为了自己而 伤害了他人，

控制自己情绪的目的是什么?可以起到哪些效果?

如果一个人能够很好地控制自己的情绪，那么他犯错误的时候也会明显减少。一个人如果太过于情绪化，就容易失去理智，盲目判断是非对错，或者只会以自己的好恶为好恶，而产生错误的判断和立场。

论情绪管理在企业人力资源管理中的作用

情绪管理在企业管理中的作用 ：
（一）情绪对员工的工作积极性和人际关系、工作绩效具有重要的影响。
（二）情绪管理是管理者和职工联系的桥梁和纽带。
（三）情绪管理是企业组织内部亲和力的良方。
（四）情绪管理使企业成为富有人情味的机构。
怎样科学实施情绪管理：
1．要注意人力资源的合理配置，营造和谐的人际环境。
2．要注意建立公平公正的企业文化氛围。
（a）推进解决生活生存保障 。
（b）文化的滋养。
（c）建立公平公正的企业文化氛围。
（d）创造人生成功的环境。
（e）实现利益均衡。