返回首页

怎么是为人处事?

来源:www.callcentermkt.com   时间:2022-03-03 02:49   点击:186  编辑:索罡   手机版

一:为人处事的二十种说话技巧。急事,慢慢的说;大事,清楚的说;小事,幽默的说;没把握的事,谨慎的说;没发生的事,不要胡说;做不到的事,别乱说;伤害人的事,不能说;讨厌的事,对事不对人的说;开心的事,看场合说;伤心的事,不要见人就说;别人的事,小心的说;自己的事,听听自己的心怎么说;现在的事,做了再说;未来的事,未来再说;知人不必言尽,留三分余地与人,留些口德与己。责人不必苛尽,留三分余地与人,留些肚量与己。才能不必傲尽,留三分余地与人,留些内涵与己。锋芒不必露尽,留三分余地与人,留些深敛与己。有功不必邀尽,留三分余地与人,留些谦让与己。得理不必抢尽,留三分余地与人,留些宽和与己。二:为人处事的技巧思维1:善于倾听别人说话,这一点很关键的,在与别人交流的时候,仔细认真地听别人说话,你就能够很准确的理解和领会别人想要表达的思想,以及说话的目的,这样你就能够准确的表达自己的思想,表达自己的观点,能够很好的与人交流和沟通,达到事半功倍的效果。2:换位思考,做什么事都要换位思考,遇到事情时,不妨站在对方的角度去思考问题,从对方出发,想想我们这样做了对方会如何想,对此引发的后果,这样我们就能够想清楚,把事情做到最佳,假如对方是领导就更应该注意这一点,但是前提必须把自己的思维上升一个高度,假如我是领导,希望你如何去做,会产生什么样的效果,得与失都能想明白,做事能够得当合适,养成这样的思维习惯,在处理很多问题上,就能轻松自如,恰到好处。3:慎重给人提建议,最大的危险,就是在别人没有征求意见的时候提建议,有些人会拒绝采纳建议,无论这些建议有多好,或者你的初衷有多高尚,如果你坚持这样做,你和他们之间的关系就会受到影响。不要再把时间和精力浪费在试图解决别人问题上了,这也包含你的配偶、朋友和工作上的伙伴,这种试图解决他们的问题的做法,等于是再说他们没有能力做好这件事,对于主动提出建议这种行为,智者不需要建议,傻瓜不采纳建议。当有人来向我征求建议的时候,我先弄清楚他希望得到什么样的建议,然后再向他提出这种建议,向人们提供他们希望的建议,这可能是一种解决那些实际上并不重要的问题的好策略。4:宁可与众人同醉,不要为我独醒,倘若人人都醉了,千万不要惟我独醒,随波逐流也许是明哲保身最好方法,有时,最高明的知识就是浑然不知或装作浑然不知,但是也千万不要众人共醒,我独醉,这样很容易失态。 5:少说多做。言多必失,特别是在人多的场合尽可能少说话,避免因语言表达不准确带来的不合适因素,多观察,多思考,少说话最佳。6:遇到事情的时候,不要急着表达自己的观点。先思考三分钟,仅仅这一点时间,就能够想明白很多问题,做出正确的判断,来饯行与行动,养成多思考的习惯,遇事仔细想一想都能想明白,不妨尝试一下,遇事快速思考,慢慢行动,避免莽撞行事,减少错误的产生。7:善于从别人所犯的错误中吸取教训,无论是电视还是报纸,或者身边发生的事情中,找出出错的原因,吸取一些经验和教训,避免自己重蹈覆辙,减少出错几率。  三:成大事必备九种手段,能力,心态成大事的九种手段:  1、敢于决断--克服犹豫不定的习性   很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。  2、挑战弱点--彻底改变自己的缺陷  人人都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱点,一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀,去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人,只能是失败者!  3、突破困境--从失败中撮成功的资本  人生总要面临各种困境的挑战,甚至可以说困境就是“鬼门关”。一般人会在困境面前浑身发抖,而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。  4、抓住机遇--善于选择、善于创造   机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举,所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑,成大事都是绝对不允许溜走,并且能纵身扑向机遇。  5、发挥强项--做自己最擅长的事情  一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面,他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品;成大事者关于在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓宽成功之路。  6、调整心态--切忌让情绪伤害自己   心态消极的人,无论如何都挑不起生活和重担,因为他们无法直面一个个人生挫折,成大事者则关于高速心态,即使在毫无希望时,也能看到一线成功的亮光。  7、立即行动--只说不做,徒劳无益  一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人,行动的矮子”,所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生;成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。  8、善于交往--巧妙利用人力资源   一个人不懂得交往,必然会推动人际关系的力量。成大事者的特点之一是:善于靠借力、借热去营造成功的局势,从而能把一件件难以办成的事办成,实现自己人生的规划。  9、重新规划--站到更高的起点上   人生是一个过程,成功也是一个过程。你如果满足于小成功,就会推动大成功。成大事者懂得从小到大的艰辛过程,所以在实现了一个个小成功之后,能继续拆开下一个人生的“密封袋”。  可以讲任何一种手段,都可以导致一种结果,但这个结果是不是最佳的结果,恐怕就很难说了。成大事者总是选择最佳的手段,达到最完善的结果,这就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上,你要想成大事,首先要解决的问题就是:你的手段对你推动成功的计划是否立竿见影!

  为人处事的二十六条原则  1.长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。  2.气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。  3.与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。 ...展开全文  为人处事的二十六条原则  1.长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。  2.气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。  3.与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。  4.不必什么都用“我”做主语。  5.不要“逼”客人看你的家庭相册。  6.与人打“的”时,请抢先坐在司机旁。  7.坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。  8.有人在你面前说某人坏话时,你只微笑。  9.自己开小车,不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。  10.同事生病时,去探望他。很自然地坐在他病床上,回家再认真洗手。  11.不要把过去的事全让人知道。  12.尊敬不喜欢你的人。  13.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。  14.自我批评总能让人相信,自我表扬则不然。  15.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以,平常不要吝惜你的喝彩声。  16.不要把别人的好,视为理所当然。要知道感恩。  17.榕树上的“八哥”在讲,只讲不听,结果乱成一团。学会聆听。  18.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。  19.说话的时候记得常用“我们”开头。  20.为每一位上台唱歌的人鼓掌。  21.有时要明知故问:你的钻戒很贵吧!有时,即使想问也不能问,比如:你多大了?  22.话多必失,人多的场合少说话。  23.把未出口的“不”改成:“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后,会给你  打电话”……  24.不要期望所有人都喜欢你,那是不可能的,让大多数人喜欢就是成功的表现。  25.当然,自己要喜欢自己。  26.如果你在表演或者是讲演的时候,如果只要有一个人在听也要用心的继续下去,即使没有人喝采  也要演,因为这是你成功的道路,是你成功的摇篮,你不要看的人成功,而是要你成功。收起参考资料:

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%