谢邀！
首先明确一点，那就是性格内向、不会说话与职场达人没有必然的联系，但职场达人通常都有很好的表达能力或者在某一方面有比平常人能力更强。
一、什么样的人才是职场达人
我认为，只要在职场中具有优秀个人职业技能的从业者都算的上是职场达人，说白了就是工作能力强大，职业素养较好，逆商高超，办事总是超越预期。
职场达人有什么好处呢？更多的被领导赏识，薪资水平更好，就连做个副业也会收入比较多，所以很多人都期望自己能成为职场达人。
二、职场达人的特质
1、执行力强，善于创新
领导喜欢什么样的人呢？充当其冲的就是执行力强的人，领导说什么，就可以高效、精准的执行。谁能不喜欢这样的人呢？职场达人还是善于创新的人，因为同样一件工作做熟之后，就会跟流水线一样，可替代性强，所以职场达人就善于创新，让自己变得无可替代。
2、工作主动，愿意付出
佛家有云：舍得舍得，有舍才有得。在职场中也一样，必须先学会付出，才能获得更多。付出不一定立刻就能得到回报，但不付出就一定不会有回报，所以付出的心态要摆正，心胸开阔才不至于被一点小事弄得沮丧无比。
3、有效的沟通能力
职场达人都有一套属于自己的沟通方法。职场中的大部分工作都是需要与人合作才能完成，所有有效的沟通才能使工作更为高效和顺畅，因为每个人的思维方式和做事方式都不一致，需要指定一致的目标才能顺利完成。职场达人就非常善于沟通与表达，懂得反馈，从而体现自己超出其他人的优秀能力。
推荐阅读《横向领导力》这本书通过介绍了为什么每个人都需要横向领导。通过横向领导力培养的五个方面：目标、思考、学习、专注、反馈为大家详细阐述了如何通过横向领导力达到最终的目的，成就团队与自己。
三、实践与读书并行
单靠读书来达到成为职场达人的目的显然是不可行的，一定要结合实践。首先你得确定你想成为哪个领域的职场达人。确定领域后一定要清楚这个领域的必备技能，因为没有哪个职场达人是没有职场经验的，有些经验只能靠时间的累计。在这些技能中选择自己相对有优势或者兴趣比较大的一种进行提升，在阅读相关的书籍不断完善自我的思路和体系。
四、多与职场达人交流
三人行则必有我师焉。建议多与职场达人进行交流，学习他们的思维方式，处事能力和技能选择的考虑，很多事情经历的多了，自然就有发言权，自然就会朝着职场达人的方向发展。
最后，有些书籍不管你从事什么职业，都可以阅读，简单提几个。《非暴力沟通》、《如何有效阅读一本书：超实用笔记读书法》、《沟通的艺术》《横向领导力》。这些书中的方法在职场和生活中都可以用的到。