害怕上台报告，错失大展身手机会，职场中要如何转变思维方式？
个人意见，根本就不需要转变思维。非常简单，害怕上台报告，多上几次就行。
首先，每个人上台做报告都会担心害怕。人，不是天生就会做报告。所有做报告技能熟练、渲染力强的人，多为后天锻炼与培训出来的本领。
不必讳言，就算经常登台做报告之人，偶尔也会遇到害怕的囧态。人无完人，害怕没有意义，害怕不解决实际问题。
办法总比困难多，有些事，不要多想，只去做就成。
习惯成自然，慢慢适应登台做报告的感觉，以后就会顺其自然地成功。
其次，不要害怕出错丢面子。做报告时，越担心出问题反而最容易出错，因为你所担心或在意的问题，一定会出现。这就是所谓的明显心理学效应即墨菲定律。
出错没有问题，丢面子也不要紧张，人都有出错的时候。
这次错了，下次改正；面子丢了，可以再找回来。
倘若这次不敢丢，下次不想丢，那么以后将永远失去机会。再也没有丢面子的机会了，从不犯错的人并不是神仙，那是傻瓜，是人就会犯错误。
最后，无须转变思维，马上做就好。上台做报告的小事，与转变思维关系不大，并不用提升到那么高的层级。
一个人，若把一些小事抬到非常高的地步，反而给自己更大的压力，越担心反到越做不
成。
患得患失的感觉，让人做起事来极不舒心。
何须转变什么啊，就是一件习惯性的事情，让自己一点点适应就好。上台害怕，多上几次就成；不敢读报告，将报告背下来再读肯定没问题。
非常简单的事，不必过度忧虑担心。
为什么小孩子就可以大胆地发表个人的言论与需求，因为他们无所畏惧，在于他们没想那么多复杂的问题与后果，成人以后自己完全将事情想得太复杂啦。
请记住：除了你自己外，没有别人会认真地关注你的一言一行。你自认为的失误，或许他人根本就没有看到；而你觉得可怕的丢面子事，兴许别人从来就没有注意到。
别总拿自己的认为当作他人的认同。你，在他人心目中，根本不重要！