能力需求怎么写？

一、能力需求怎么写？

        岗位素质要求是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位的最基本条件。不同的岗位素质要求也是不一样的，例如酒店的大堂经理，素质要求就是有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明。 熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。 具有较强的组织管理能力，能组织员工认真贯彻执行餐厅服务规范和服务程序。 具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

员工工作能力的评价应从二方面来考核。

一、工作能力。

1、知识和工作经验（专业技能、。

2、知识学习和培训。

3、计划能力和判断能力。

4、洞察能力。

5、团队合作能力。

6、创新能力。

二、工作绩效。

1、工作数量及质量。

2、工作方法和改进。

3、事务性处理。

4、工作报告与成果。

工作态度应从以下几方面来进行考评。

1、纪律性与勤奋度。

2、协作性和责任感。

3、完成领导交办的其他工作。

4、与同事的和睦相处。

二、淘宝大学讲师什么能力？

淘宝大学讲师需要具备以下能力：

1. 丰富的电商经验：淘宝大学讲师需要具备丰富的电商经验，包括淘宝店铺运营、推广、营销等方面的经验。

2. 专业的知识储备：淘宝大学讲师需要具备专业的电商知识储备，包括电商行业趋势、电商平台规则、营销策略等方面的知识。

3. 出色的演讲能力：淘宝大学讲师需要具备出色的演讲能力，能够清晰地表达自己的观点，吸引学员的注意力，并能够与学员进行有效的互动。

4. 教学能力：淘宝大学讲师需要具备教学能力，能够根据学员的需求和水平，制定合适的教学计划和教学方法，帮助学员提高电商技能。

5. 良好的沟通能力：淘宝大学讲师需要具备良好的沟通能力，能够与学员进行有效的沟通和交流，解答学员的疑问，提供有效的建议和指导。

6. 创新能力：淘宝大学讲师需要具备创新能力，能够不断更新自己的教学内容和教学方法，适应电商行业的快速发展和变化。

总之，淘宝大学讲师需要具备丰富的电商经验、专业的知识储备、出色的演讲能力、教学能力、良好的沟通能力和创新能力，才能够成为一名优秀的淘宝大学讲师。

三、优秀讲师具备的能力？

优秀讲师具备能力：

1、在台上有演讲的能力：一名优秀的讲师口才是十分重要的，如果连表达能力都不够好，那么就没有作为一个讲师的潜质，更别提是做一个优秀的讲师了。任何一个优秀的讲师都必须要具有很强的演讲能力，并且还要思维紧密，并且还要有很强的逻辑性。

2、台下有实战的能力：如果只是简单的能在台上讲也是不够的，作为了名优秀的讲师必须要有着在台上多次参加演讲的实战能力。也只有这样，才可以在真正上台演讲时，有着十分出色的发挥。

3、要有会讲故事的能力：任何一个优秀的讲师，必须要有会讲故事的能力，也只有有着会讲故事的能力，才可以在演讲的过程中表现的十分的出色，使得整个演讲的过程十分的生动有感染力。

4、要有善于总结案例的能力：单单会讲故事也是不行的，还要做到将故事的和案例去总结出来，这样才可以更加的打动人，让人们在听故事的同时，还可以更加的入神。

四、优秀厂级讲师的能力？

控场能力：指培训师对场面的控制，包括对课程节奏、时间把控、现场气氛、突发事件的应对，控场能力强的培训师，能够保证课程的顺利进行，而控场能力弱的培训师可能难以应对课堂上的诸多问题惊慌失措，手忙脚乱。

表达能力：口才和卓越的表达能力，具备逻辑性思维，使学员能快速领会、理解和消化训练的意图。

个性感染力：诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的感染力，与学员快速融合，引导团队氛围。

五、讲师应具备哪些能力？

成功培训师应具备的水准：

1、自我感知的能力。

2、激励他人的能力。

3、建立关系的能力4、变通的能力。5、沟通的能力。6、前瞻的能力。7、控制的能力。8、把握职业界限的能力　　9、诊断问题并处理问题的能力。10、从事商务的能力。

六、能力需求计划的作用？

能力需求计划是对物料需求计划(MRP)所需能力进行核算的一种计划管理方法。具体地讲，CRP就是对各生产阶段和各工作中心所需的各种资源进行精确计算，得出人力负荷、设备负荷等资源负荷情况，并做好生产能力负荷的平衡工作。能力需求计划是帮助企业在分析物料需求计划后产生出一个切实可行的能力执行计划的功能模块。该模块帮助企业在现有生产能力的基础上，及早发现能力的瓶颈所在，提出切实可行的解决方案，从而为企业实现生产任务提供能力方面的保证。其实，能力需求计划制订的过程就是一个平衡企业各工作中心所要承担的资源负荷和实际具有的可用能力的过程，即根据各个工作中心的物料需求计划和各物料的工艺路线，对各生产工序和各工作中心所需的各种资源进行精确计算，得出人力负荷、设备负荷等资源负荷情况，然后根据工作中心各个时段的可用能力对各工作中心的能力与负荷进行平衡，以便实现企业的生产计划。能力需求计划的分类：广义的能力需求计划分为粗能力计划（RCCP，又被成为产能负荷分析）和细能力计划（CRP)（又被称为能力计划）。

1、粗能力计划粗能力计划是指在闭环MRP设定完毕主生产计划后，通过对关键工作中心生产能力和计划生产量的对比，判断主生产计划是否可行。

2、细能力计划细能力计划是指在闭环MRP通过MRP运算得出对各种物料的需求量后，计算各时段分配给工作中心的工作量，判断是否超出该工作中心的最大工作能力，并做出调整。

七、什么是讲师的演讲能力？

首先 讲师的演讲能力就要有扎实的基础 ，教学基础比较丰富多彩 。

其次 讲师的演讲能力还体现在舞台上的节奏感把控 ，判断一个讲师讲的好不好 吸不吸引人 还要看他能否把控住观众的心理 。

最后一个讲师的演讲能力 还要学会临场变通 ，遇上什么事情都能有办法解决 这就是应变能力 。

八、职业卫生讲师应具备的能力？

要具有更专业的知识，流利的口才，灵活的反应能力以及专业的技术能力，同时也要重要个人的外在，谈吐清晰，思路敏捷，表达简单清楚明了，也要有通俗的语言和大家更能容易理解和接受的话语传播专业知识，也要有渊博的知识和深厚的卫生知识。

九、讲师的基本要求和能力？

1. 素质要求

讲师的素质高低，在教学的成败中起着至关重要的作用，有时甚至直接影响到学员的顺利发展。

讲师必须具有丰富的学科知识、广泛的基础文化等其他知识结构，良好的组织能力、语言表达能力和言语表达能力非常重要，这与培训的效果有关。

因此，讲师的语言应简洁明了、易于理解、符合语法结构和逻辑要求，并具有丰富的语调感。同时，在言语过程中使用适当的表情动作，可以增加语言的生动性和生形象性，提高语言的表达效果。

十、企业培训讲师能力

企业培训讲师能力是影响培训效果的关键因素之一，一位优秀的培训讲师不仅需要具备丰富的知识和经验，还需要拥有出色的教授能力和沟通技巧。在当今竞争激烈的企业环境中，培训讲师的能力直接影响着员工的学习效果和提升潜力。本文将探讨企业培训讲师应具备的关键能力，以及如何提升自身在培训领域的竞争力。

深厚的专业知识

作为一名优秀的企业培训讲师，必须具备深厚的专业知识，包括行业内最新的发展动态、技术趋势和管理理念。只有具备扎实的知识基础，讲师才能够在培训过程中做到知无涯而不为。

教学技巧熟练

除了专业知识外，一位优秀的培训讲师还需要具备熟练的教学技巧，能够应对各种学员的学习需求和特点。讲师应该善于启发学员的思维，引导他们探索知识的深层含义，从而提升学习的效果和乐趣。

沟通表达能力强

良好的沟通表达能力是一名优秀的企业培训讲师必备的素质之一。讲师应该能够清晰流畅地表达自己的观点和想法，同时倾听学员的反馈和建议。有效的沟通可以促进师生之间的互动，加深学习的理解和印象。

激发学员学习动力

一位出色的培训讲师不仅要传授知识，更要激发学员的学习动力和热情。通过生动有趣的教学方式和案例分析，讲师能够引发学员的学习兴趣，激发他们的学习动力和主动性。

实践经验丰富

拥有丰富的实践经验是一名优秀的企业培训讲师必备的条件之一。讲师应该能够结合自身的实际经验，给学员提供生动的案例和实践指导，帮助他们更好地理解和应用所学知识。

持续学习与更新

在不断变革的企业环境中，一名优秀的培训讲师需要保持持续学习的态度，不断更新自己的知识和教学方法。讲师应该积极参加行业内的培训和学术研讨会，与专业人士交流互动，不断提升自己的综合能力。

结语

总之，一位优秀的企业培训讲师需要具备多方面的能力和素质，才能够在培训领域脱颖而出。通过不断的学习和提升，讲师可以不断完善自己，为员工的职业发展和企业的发展贡献自己的力量。