20岁~30岁，这个阶段，人们多数初入社会、步入职场，他们往往从基层做起，这个时候技术是关键，所以这个年龄段的人一定要将自己的技术能力锤炼扎实，这也是基础。
30岁~40岁，这个阶段的人比二十几岁的人上了一个台阶，但多数在本单位处于中低层，技术仍然很关键，但这时出现了另一个因素，那就是人际关系，即人脉，拥有扎实的技术能力和丰富人脉的人往往更容易得到提升，所以，这个年龄阶段的人既要抓技术也要抓人脉。
而过了40岁，这个阶段的人，往往事业已经很稳固了，技术所起到的影响力将会很大程度地降低，而人脉将成为关键因素，它甚至起到了决定性因素，所以，这个年龄段的人，要在交往能力上狠下工夫。
这句话太片面了，不论干什么工作都要有真才实学。能够很好地胜任本职工作。如果领导安排的工作，你不能完成，即使情商再高，也不会得到领导的喜爱，所以，任何人不要想着投机取巧，要脚踏实地去开展工作。有真才实学，到哪里都吃得开，何必一棵树上吊死？
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