一、员工轮流开早会分享励志经典文章？
这是一个很好的想法！员工轮流分享励志经典文章可以激励和鼓舞整个团队，提高员工的士气和工作效率。以下是一些建议：
1. 确定一个时间表：为了确保每个人都有机会分享，需要制定一个时间表或日程安排，以便轮流选择早会的时间。这将有助于确保每个人都能参与进来。
2. 选择合适的文章：选择那些能够激发员工积极性和动力的文章。这些文章可以是名人名言、自我提升类书籍、成功故事等等。确保文章内容简短易懂，同时也要有一定的深度，能够给员工带来启示和思考。
3. 鼓励员工分享：在分享之前，鼓励员工自由表达自己的看法和想法。这将有助于激发更多的讨论和互动，同时也可以促进员工之间的交流和合作。
4. 提供反馈和总结：在分享之后，提供反馈和总结是非常重要的。这可以帮助员工了解他们的分享是否成功，并为下一次分享做好准备。此外，总结也可以帮助团队更好地理解和应用所分享的内容。
总之，员工轮流分享励志经典文章是一种非常有益的做法，可以激励和鼓舞整个团队，提高工作效率和士气。通过定期分享这些文章，您的团队可以不断学习和成长，实现更好的工作成果。
二、管理人员怎么提高口才
管理能力：首先，要提高自己的威望，即自己要求别人做的自己也一定要做到。 其次，一个好的管理者应该不偏心、公正、诚实、讲道理，这样才会在他人心里留下你的影子。 当你管理的人在原则上做错某件事的时候，就要及时让他改正。 不要胆小，大胆去和他理论，不论他是否身体上强大，只要你有充足的理由，周围的人会给你一个公正的评价。 最后一点，少爆粗口。 口才：最直接的方法，对着镜子说话，观察自己每一个细微的动作，不和谐的地方要改正。 或者直接融入一个聊天群中，像YY，QQ群等，都是训练口才的好去处。 与朋友敞开心扉，自己心中所想的都和朋友倾诉，并学会报以周围陌生人微笑。 脸上挂着笑容，会渐渐摆脱内向的阴影。 这些都是一步步走来的，不是只靠一个提问就能解决。楼主要融入社会中去，记住，不要妄想一步飞天，要以真诚的面目去面对周围的人。
三、锻炼口才,从哪方面做起?多看书?多说话?
1.多交往，多交谈。
2.学会怎么去说好话。漂亮话。
3.祝你成功。
四、我们公司每天都会抽出一名员工进行即兴演讲，我要怎样锻炼自己的即兴演讲口才？
首先，可以在图书馆、网上找些相关书籍、材料，打好知识基础很重要；
其次，转变的自己的心态很重要，要把在生活的每一个讲话交流都可以当成一次训练，要自信、面带微笑、注意肢体语言；
有专门的演讲培训班，可以具体咨询报名参加，很有意义。