面试中关于人际关系的一道题

首先要摆正心态，领导把项目交给我来负责是对我能力的肯定和信任，我也应该借此机会好好完成领导交付的任务，不让领导失望，给我安排一位能力强有经验的老同志帮我，是给我一种学习的机会，我不会心存顾虑，反而会大胆的开展工作。具体作法有以下几点：
1，相互沟通，多学习。工作中，开展项目时我要多听听老同事的意见，如果他还有不满的情绪，我应该把工作性质和老同事谈谈，多沟通，不能因为同事不满，而慢怠了自己的工作，我拿出真诚，换取老同事的信任，我相信这位老同事是会支持我工作的。
2，认真总结工作中的问题，取长补短。项目工作中，难免会出现很多新的问题，我应该认真总结经验，取长处，补所短，并尊重老同事意见，做到礼貌待人。
3.汇报总结。项目完成后，应该主动，极积的向上级领导汇报工作，同时我会注意团队意识，不抢功，不损人，把成绩与大家分享。
最后，尽可能的与老同事勾通，交流，化敌为友，真真做到团结，不让领导失望。

人际 人际通 人际关系 人际沟通区别是什么？

人际关系有广义、狭义之分。
广义：
人际关系是指人与人之间的关系，包括社会中所有人与人之间的关系，以及人与人之间关系的一切方面；
狭义：
1、在社会实践中形成，通过一定的交往媒介与他人建立发展起来；
2、关系的本质是个体为了满足自身发展及生存的需要；
3、以心理关系为主的一种显在的社会关系。
人际沟通也分广义与侠义：
广义：是指人类整个社会沟通过程
狭义：指以信息符号为媒介，人与人之间所进行的信息、思想及感情的交流。