应届毕业生面试大型企业往往需要心理测试题，测试题内容方面100道题几乎有5道题重复出现，这是测试什么？

一个严肃专业的心理测评量表，都会包含一致性，测谎等因素，但是5道题重复，这是绝对不存在的（如果有，说明这个有点太明显了），大五人格测试240个测试题，没有重复，mmpi 明尼苏达多项人格测验 566个测试题（有16个重复）。

为了保障测试的信效度，测试题为了验证一致性，必然是从不同的角度来提问，但是达到的目的是一致的，并依此来验证前后的一致性，如果题主说有5个题完全一样，那么用意非常明显，那就是看答题前后是否一致，有没有乱点，有没有如实回答。

为了顺利的通过企业招聘的测评（分为性格测评和心理健康测评），性格测评建议拿标准量表做训练，没有什么技巧可言，就是自己先把自己测测，做到心中有数。