人际沟通与管理沟通的区别

摘要

人际沟通，只需要把两个人的关系搞好就可以了，讲究长期效应，不拘于一时！

管理沟通，讲究执行力，是短期效应，要的就是效率

咨询记录 · 回答于

F.context('wywContentAnswerPayChatList-3756944855', [{content:null,ctype:1,type:1},{content:null,ctype:1,type:2},{content:null,ctype:1,type:2},{content:null,ctype:1,type:2},{content:null,ctype:1,type:2},{content:null,ctype:1,type:2},{content:null,ctype:1,type:2}]);

人际沟通与管理沟通的区别

人际沟通，只需要把两个人的关系搞好就可以了，讲究长期效应，不拘于一时！

管理沟通，讲究执行力，是短期效应，要的就是效率

两者共同之处在于，都要把关系搞好，讲究策略！人际关系，可以洒脱一点，管理却是认真！

所以管理沟通是要建立在建立人际沟通之上的！

没有好的人际沟通技巧，管理沟通根本无从谈起

人际沟通是本能反应，个性化，经验性的交流；管理沟通在人际沟通之上还要讲究理性 科学性 有效性！