人际交往与沟通的一道作业题

一个忠诚的员工必然是维护公司利益的，忠诚是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。毫无疑问，一个公司更倾向于选择忠诚的员工，哪怕其能力在某些方面稍微欠缺一些。
当忠诚由生活态度转为工作态度时，工作对于自身的意义就不仅仅是赚钱那么简单，也就不会因为公司规定而觉得自己的自由受到了羁绊，更不会做出违背公司利益的事情。
维护公司利益从细处讲就是要尽职尽责，热爱本职工作，有强烈的责任感，能充分承担本职工作的经济责任、社会责任和道德责任，不做任何与履行职责相悖的事情，不做有损于企业形象和企业信誉的事情。工作时间不做私事，这是公司对每一个职员最基本的要求，不要认为这是无伤大雅的小事，公私分明是每个员工应遵守的职业纪律和必备的职业道德。
在工作时办私事，不但会耽误工作进程，影响工作气氛，而且会影响老板对员工的感情和信任。因此，工作时不做私事，不但会使老板放心，对你有很好的评价，而且会营造一个轻松、和谐的工作氛围。
同时，不要将公司的物品私有化，每个老板最担心的不是能力欠缺的人，而是用了一个一味只追求私利的人，这样的人只会给公司带来负面影响。

因此，学学忠于职守、对主人尽心尽力的狗吧。你要想在公司里赢得上下的信任，要以公司的利益为重，放弃一己私利，一心为公司谋更高的利益。公私分明、时刻维护公司的利益，才是老板喜爱并重用的人。