在时代背景下，应该怎么在冲突中提高沟通效应

在时代背景下，生活节奏的加快，社会竞争压为增强，人与人之间沟通交流的时间很短，造成了一些不必要麻烦和矛盾，在这个背景下，怎样才能在冲突中提高沟通的效应，在现实的社会里，说好听的没有用，形式主义行不通，要动之义情，晓之认理，物质和精神同在，人心换人心，不要以我为大，高高在上，能说不做，现在的人们不是认前了，现在这个地方用人不行，可以到另一个地方，现在有很多例子，不是老板炒员工，而是员工炒老板，现在有多少企业招工难，出现了有活，无人干的具面，所以说沟通这个关建词很重要，不管做什么事情，关建在与人沟通，沟通好了，效应就跟上去了，什么都有，沟通不好，什么效应也没有，你就什么都没有呀，

“让我们冷静三分钟！”

“刚才我们的分歧究竟在哪里？”

“我们已经有的共识是什么？”

“你的最低要求是啥？”

“我们先做到这一步，然后再谈”

……

如何利用沟通技巧提高沟通效果

提高沟通能力，无非是两方面：一是提高理解别人的能力，二是增加别人理解自己的可能性。那么究竟怎样才能提高自己的沟通能力呢？心理学家经过研究，提出了一个提高沟通能力的一般程序。一般步骤开列沟通情境和沟通对象清单 这一步非常简单。闭上眼睛想一想，你都在哪些情境中与人沟通，比如学校、家庭、工作单位、聚会以及日常的各种与人打交道的情境。再想一想，你都需要与哪些人沟通，比如朋友、父母、同学、配偶、亲戚、领导、邻居、陌生人等等。开列清单的目的是使自己清楚自己的沟通范围和对象，理性的分析对方的想法和应对措施，以便全面地提高自己的沟通能力。