热情待人，诚信做人，乐于助人。
谢邀，处理人际关系有很多法则，简单地说，在人际关系的处理上，首先要真诚，不虚伪，不去刻意逢迎，不作无根据的贬责；想人之所想，急人之所急，少些自私心，多为人作想，站在别人的立场上来考虑问题；实事求是，是处理普通的人际关系的不二法则。
该如何学会人际交往？
中华五千年的民族传统，事事，处处，时时都讲究人情，也就是情感往来。无论是工作，升职，抑或是吃喝玩乐，无不浸透着人情往来，这其中若不懂得运用情感因素，人情何在？现代社会是全球化分工协作的社会，一个职员只是其中的一个小螺丝钉而已，要发挥你的最大社会价值，没有周边的协作，是没法达到目的的。在我们工作的周围，有着各种各样的人，他们不是静止不动的事物，而是一个个生动鲜灵得和我们自身一样需要别人关心、需要得到别人尊重与爱的人。“你希望别人如何对待你,你首先要考虑如何对待他人”、象是一条最为基本的原则。
一、和上司相处的技巧
除了最高层领导外，每个职员都有上司。如果你的工作完成得很好，你的业绩也不错，你的下属也很爱你，但你的上司可能不喜欢你，因为你只知道做自己的工作，只知道怎么管理你的下属，不注意上司怎么看你。所以,不管你是主管也好，普通职员也好，你都要懂得怎么当下属，怎样让你的上司喜欢你，器重你，提拔你。
与上司相处的基本原则与方法。
1、主动报告你的工作进度
2、对上司的询问有问必答，而且条理清楚
3、努力学习，充实自己，以了解上司的言
语
4、接受批评，不换二次过错
5、不忙的时候，主动帮助别人
6、毫无怨言的接受任务
7、对自己的工作主动提出改善意见
二、可以下属相处的技巧
首先要有这样的意识识:不管官有多大、位有多高，首先得做人。因为，当官只是暫时的风景，而做人却是一辈子的事。所以，当幸运之神垂青于你，让你成为一位或小或大的领导时，你千万不能自恃清高，认为自己得天独厚或比他人高出一等，甚至暗藏不良玄机,否则，最后输得最慘的，必然会是机，关算尽却枉然的你。
与下属相处的基本原则与方法
1、尊重你的战友，要有倾听和接纳的雅量
2、信任在先
3、鼓励和表扬人比严格要求更重要
4、授权是培养他人，成就自己的最好途径
5、对每个人都有充分和诚实的微笑，对每件事都持积极肯定的态度
6、真心地了解，关怀和感谢同事和下属
7、执行黄金定律:已所不欲，勿施于人
8、把脾气扔到垃圾桶里
9、有效沟通用良好的说话方式
三、和同事相处的技巧
同事之间气氛越好，大家的心情自然越好，工作效率自然越高，领导自然高兴。问题是“一样米养百样人，人是很复杂的，同事之间要永远一团和气，不过是奢望而已。
与同事相处的基本原则和方法
1、真诚相待，勤学为主
2、加强沟通，展现实力
3、适当赞美，不搬弄是非
4、对同事不能什么话都说
给大家提供的一些人际交技巧，望能给大家在人际交过程中起到作用。
暨南大学附属脑科医院心理行为科主任医师王德民：了解一些人际交往的规则，有利于更好的工作和生活。
注意外表。注意外表并不是要打扮的花枝招展，而是把自己打扮自然朴素，言行举止自然得体，会让人觉得很有礼貌。
礼尚往来。这是礼貌待人的一条基本准则。要学会去对他好，这样才是一种有教养的行为，人际交往才能持续在一种良性循环中。
学会倾听。当别人有什么烦恼或者有什么事情要找你倾诉时，要学会洗耳恭听。
不要打断别人说话。别人发言时，不要去打断，这是一种很不礼貌的行为，会让对方觉得很不开心。
不要在背后说人坏话。不要当面一套背后一套，在背后说人坏话，这样别人会认为你是个很有心机的人。也不要随便评价别人，每个人都有自己的精彩，谁都没资格谁。
不要朋友。朋友有一俩个知心朋友就足够了，因为朋友再多，最后能在你困难帮助你的，只有那么几个。
多读书。有时间多看书，这能保证你在任何场合都有谈资，让别人觉得你是一个有内涵的人。
不要轻易开玩笑。不要随意的拿别人开玩笑，有时候会不轻易间伤到别人。