人际交往、团队协作是职场成功的重要因素，在美国或许会允许存在科学怪才，但在中国这样一个重视人情的国家，人际交往的能力甚至决定了，你的优势是否有机会发挥，不要说在官场这类最讲人际的场合，就是在中国最科研的机构中，人情有的时候也重过科研能力。 人际交往能力分为三个方向：与领导交往、与同级交往、与下属交往，可参考：职场空降兵90天生存之“人和”。我们分别讨论一下这三个层次的人际交往。 一、与领导交往 领导与下属是一种共存共生的关系，领导对于下属的要求常常是：称职、可用、可靠，而下属对于领导的要求常常是：可敬、可信赖、值得追随，其中对领导尊敬而又能够自如地交流与沟通是最重要的。可参考：职场新人与上司沟通的五个实用小技巧二、与同级交往 同级同事之间关系的重点是：工作中的相互配合，孔子说过：“君子和而不同，小人同而不和”，同事之间的关系就应该是“和而不同”的关系，岗位不同、技能不同、个性不同，但要一起合作，既要能够表达自己，又不固执己见，才是合作的前提。
影响人际关系深层因因素有?
最关键是交往技巧@！
1.人类最关心的是自己，都喜欢讲述自己，喜欢以自我为中心。如果你想做一个受欢迎的人就要学会倾听
2.人类都是理想主义者，都愿意为自己做的事找个动听的理由。所以我们想要改变某一个人就要激发他高贵的动机
3.不要和他人争论不休，在争论中谁都无法赢。只会让双方更加坚持自己的意见。
4.如果错了，就干脆承认自己的错误。
5.用笑容去征服世界，一个人的微笑远比他的穿着更加重要，面带笑容就是向别人传达：“你让我快乐，我喜欢与你相处。”
6.人类最关心的是自己，所以我们要去谈论别人感兴趣的话题
7.如果你能记住一个陌生人的名字就好比给他了一个巧妙的赞美
8.人人都需要尊重，要去尊重别人。每个人都认为自己非常出色，你要让他快乐就要让他知道他很重要，
9.对别人表现出真正的关心，可以温暖别人的心
希望对你有所帮助