返回首页

影响人际关系相似性的因素中 对人际关系影响最

来源:www.callcentermkt.com   时间:2022-12-18 08:51   点击:148  编辑:admin   手机版

影响人际关系相似性的因素中 对人际关系影响最大的是价值观念

影响人际关系的因素主要有:因血缘而形成,因地域而形成,因兴趣而形成

1、交流水平人与人之间的关系密切,彼此的交流是必不可少的前提。

2、互酬水平心理学家指出:人与人之间的行为具有“互酬性”,即,“你对我怎么样,我也对你怎么样”。这里的“酬不仅包括物质方面,也包括情绪情感等心理方面的内容。人与人相处中,彼此的互酬水平越高,关系越是稳定密切。有些同学之所以与别的同学处理不好关系,互酬性低,恐怕也是-个重要的原因。表现对同学的需求、困难漠不关心,使人感到你很冷漠。

3、评价水平通俗地讲,就是你对别人怎么看,以及要求别人怎么看你,评价水平的高低,主要不取决你讲别人好话的多少,而在于评价是否真诚和符合实际。

4、包容水平人与人之间的生理,心理差异是客观存在的,对这种差异能否包容也是人际是否协调的表现,包容水平越高,与他人相处的适应性也就越大,人际关系相当好,反之亦然。

影响人际关系最主要的因素是什么?

生活在社会中的每一个人都要同他人发生各种各样的关系,这种关系经常受到各自的职务、心理特征的制约,并伴随一定的心理体验和反应。这种群体成员之间相互交往和联系的状态,称为人际关系 。人际关系本质是一种社会关系,这种特殊的社会关系不仅影响人们的心理状态,而且对社会群体的社会实践发生重大作用。正确处理人际关系,对于缓解紧张情绪,提高群体士气和工作效率,具有重要意义。 我国著名心理学家丁瓒教授曾经指出:人类的心理适应,最重要的就是对人际关系的适应。所以,人类的某些疾病,像神经衰弱、高血压、偏头痛等,都与人际关系的失调有密切关系。人际关系环境协调了,心理疾病会不治而愈。在原始社会里,原始入主要同自然搏斗,人际关系单纯,所以,原始人很少患心理疾病。随着生产力的发展,社会组织结构层次增多,人际关系复杂,人们的体力智力不仅要适应工作环境,心理也要适应社会环境,所以,人们的心理疾病也越来越多。好的人际关系使人心情舒畅,身体健康,工作效率大增。管理人员必须重视改善人际关系,为群体成员创造一个轻松愉快的人际环境,这既有利于提高工作绩效,又有利于员工身心健康和自我发展与提高。 影响人际关系的因素: 在群体中人与人之间关系的紧密程度有很大的差别,有的关系密切,不论大小事,群体成员总要在一起交谈;而有的除了工作联系,其余时间互不往来。 影响人际关系的因素主要有: 1.人际因素 包括人与人之间的距离、交往频率及相似性等。地理位置越接近,越容易发生人际关系。同在一地居住,同在一学校读书,同在一个单位工作,同在一栋楼房生活,彼此容易认识和了解,感情上也容易接近。 人们交往次数越多,越便于沟通信息,交流思想,进而联络感情,增进友谊,协调关系。如果鸡犬之声相闻,老死不相往来,自然不能建立亲密的人际关系。当然,不必要的交往,也会使人感到厌烦,正像人们常说的久聚难为别,频来亲也疏。 人与人之间有着共同的理想、信念、信仰、喜好,或有相同的经历、遭遇、兴趣和对事物的态度,或双方可以满足对方的需要,也是形成人际关系的重要内容。 2.社会因素 社会因素是影响人际关系的客观外在因素。社会经济发展水平、人们的生活方式及价值观念、社会风气、道德风尚等都直接或间接地影响人际关系。一般来说,社会经济文化繁荣,人民生活富足,社会风气好,人际关系就密切;相反,如果社会动荡,人心不稳,金钱至上,道德沦丧,你争我夺,则人际关系恶化。 3.组织文化因素 一个组织是工作型还是关系型;是强调做好工作,实现组织目标,还是强调搞好关系,形成和气的团体;是重视政绩和能力,鼓励通过扎实工作、勤劳创新来获得组织认可,实现自我价值,还是重视处理人际关系,靠拉票联系感情来获得认可,都会对人际关系产生不同的导向作用,也直接影响人们处理人际关系的方式。4、个人因素

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%