人际交往中隐忍更能消除矛盾二辩？

首先我们看隐忍，遇到矛盾后单方面克制自己的不满，将这种不满藏于内心，这将会造成两种结果，第一种选择牺牲个人的利益，作出让步，从而利益双方达成平衡，矛盾消除。第二种，这种不满与愤怒不断的积累，直至有一天爆发，从而关系破裂。其次我们看坦率，遇到矛盾后与对方进行一个坦白的、直率的，有理性的沟通，这也将会造成两种结果。

第一种，双方个体在进行了一个友好的沟通后，对于因为个性差异的不同表示理解，互相作出让步，从而达到利益的平衡点，矛盾消除第二种，在进行沟通的过程中，直接激化矛盾，对方对于你的理解并不认可，这种不认可是双方基于合理的沟通之后，对于双方的世界观、人生观、价值观的分歧并不能通过沟通去解决，这段人际关系走向破裂。

首先，我们看隐忍是通过牺牲个人的利益换取了人际交往的继续，可是，让我们扪心自问，一段良好健康的人际关系，是需要用一方一味的隐忍一味的牺牲来换取的吗？反之，我们在看通过坦率这种开诚布公的交流，双方讲出自己内心最真实的想法，共同协商共同退步，共同解决矛盾。想必这才是一种健康的人际关系。这种矛盾的解决办法还给我们提供了一种良性的解决问题的模式，有利于下次问题出现需要解决时提供了一种经验。

其次，我们看隐忍之后不满和愤怒的积累导致了爆发，造成了关系破裂。这种破裂是因为双方缺少了平等的沟通所导致的，可能这种矛盾如果通过坦白直率有理性的沟通后会能够更好的解决。反之，我们看通过坦率的交流之后导致关系破裂，是因为双方个体之间个性差异的客观存在，并且这种客观存在并不能通过交流沟通去解决。因为这可能就涉及到我们的个人交友原则上，关系的破裂也成了最佳选择。综上所述，我方坚持认为人际交往中，坦率更能消除矛盾，使我们的人际关系健康发展。