一、求大侠们介绍一本教人为人处事，能合理处理人际关系的书
你要不介意可以去看一本<>,或者卡尔.罗吉斯的<>,我跟你一样,人际关系和交际能力不是特别的棒,但我提议你首先要对自己有信心,你只要相信自己能够改变好,事情就成功了一半!不妨去试试
二、邹忌讽齐王纳谏对我们今天的人际交往有什么启示
如果要想真正的了解它带给我们的启示我建议你去看看《百家讲坛》中关于“新解36计”的内容
三、怎样搞好人际关系
1.站在对方立场设想，将心比心，并且用温暖、尊重、了解的方式去沟通
2.了解沟通的障碍并且尽可能去突破
3.得有与人沟通的意愿，以一颗开放的心灵倾听，千万不要立即下价值判断，而最好以对方的立场和观点去设想。
4.当一位好听众，用我们的心灵去听听对方的想法与感受，而不只是字面上的意思。然后要坦诚地告诉对方，我们听到了什麼？有什麼样的感受和想法？
5.善解人意，我们不一定要赞同他人与我们不同的意见，但是如果我们能了解他人，我们自己也会快乐无比。
6.加强对自己的了解，知道自己会说出什麼样的话，也是能与他人维系良好人际关系的技巧之一。
7.要善於处理自己的情绪，不要让不好的情绪影响了与周围的人的关系。
我想大家如能做到以上几点想人际关系不好都不能.
四、有关领导能力和人际关系方面的书？
书只推荐一本,里面更多是关于心理学和行为学的，没太多具体方法，但绝对有效。那种具体到见面该怎样和别人握手，怎么站的书，用到的时候你会感觉实用性很差。如果想学具体怎么做就不要看书了，推荐百家讲坛的金正昆，你输金正昆搜索就行了，有视频。 其实个人对余世维没什么好感，我现场听了他的执行力，下面有人问了怎样提高企业执行力，还有个人问自己行动力比较差，怎样提高自己的执行力，他都没做正面回答。可见他对执行力的提高没什么实际办法。这还好，我觉得改变人的思想也是一种进步。但08年听他的《职业经理人常犯的11种错误》，完全是照搬史蒂芬布朗的《经理人常犯的13个错误》。但他在课上从头到尾没提到过史蒂芬布朗的名字。布朗的书我在06年就看过中文版的了，出的时间应该要早得多。这完全是赤裸裸的抄袭剽窃。我对他的人品就彻底失望了。