1. 人生格言短句人际关系 1、有一种人总希望别人在耕种时身强力壮，收获时却染病死去。
2、人际关系是人与人之间的沟通，是用现代方式表达出圣经中“欲人施于己者，必先施于人”的金科玉律。
3、朋友是五伦之外的一种人际关系，一定要求朋友共生共死的心态，是因为人，没有界定清楚这一个名词的含意。
4、没有人在生活中能不与别人碰撞。他不得不以各种方式奋力挤过人群，冒犯别人的同时也忍受别人的冒犯。
5、没有十全十美的东西，没有十全十美的人，关键是清楚到底想要什么。得到想要的，肯定会失去另外一部 分。如果什么都想要，只会什么都得不到。
6、快乐最重要，谁人、何物、何事使你快乐，你就同他们在一起。何物让你不快乐，你就离开他。没条件，创造条件也要离开他。
7、宁肯与好人一起咽糟糠，不愿与坏人一起吃筵席。
8、挑选朋友要慎重，更换朋友要更慎重。
9、己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
10、自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
11、暗中劝戒你的朋友，一定是大庭广众中称赞你的朋友。
12、友谊是两颗心真诚相待，而不是一颗心对另一颗心的敲打。
13、要想得到别人的友谊，自己就得先向别人表示友好。
14、玩弄别人感情，其实是自己情感受过伤害。
15、第一次敢于嘲笑你自己的时候，你便成熟了。
16、妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则。
2. 用一句话来说怎么处理好人际关系 如何处理好人际关系
如何搞好人际关系这个话题，现根据本人经验，谈些不成熟的意见，供参考。但愿对你能有那么一点帮助。
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。
首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。
要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现<br />；自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际<br />；关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。
其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。
再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。
最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。
搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。
3. 人际关系交流技巧 我觉得以下几点最重要
1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找。.
4. , 让我们记住，我们所相处的对象，并不是绝对理性的动物，而是充满了情绪化，成见，自负和虚荣的东西。
伟人是从对待小人物的行为中显示其伟大的。 上帝本身也不愿论断人，直到末日审判的来临。
不要批评，责怪或抱怨他人。 人类本质最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。
人的精神异常，是想在幻觉中寻求肯定自己的重要性，这在残酷的现实生活中是得不到的。 人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应该现在就去做。
不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。 真诚的赞赏他人。
成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。 能设身处地地为他人着想，了解别人的心里想些什么的人，永远不用担心未来。
首先想到他人的需求。 二人同心，其利断金。
――《周易•系辞上》 亲仁善邻，国之宝也。――《左传•隐公六年》 礼之用，和为贵。
――《论语•学而》 君子和而不同，小人同而不和。――《论语•子路》 君子与人和谐相处，却有自己的主见；小人容易苟同别人，却不能与人和平共处。
君子和而不流。（流：盲从）――《礼记•中庸》 乐民之乐者，民亦乐其乐； 忧民之忧者，民亦忧其忧。
――《孟子•梁惠王下》 天时不如地利，地利不如人和。――《孟子•公孙丑下》 千人同心，则得千人力；万人异心，则无一人之用。
――《淮南子•兵略训》 单者易折，众则难摧。――崔鸿《三十国春秋•西秦录》 和以处众，宽以接下，恕以待人，君子人也。
――林逋《省心录》 有朋自远方来，不亦乐乎？――《论语•学而》 君子成人之美，不成人之恶。――《论语•颜渊》 君子之交淡若水，小人之交甘若醴。
君子淡以亲，小人甘以绝。（纯洁的友谊不带任何功利色彩，就像水一样清澈透明。）
――《庄子•山木》 还有像很流行的一些警句： 一、尊重别人等于尊重你自己 二、久逢知己千杯少，话不投机半句多。 三、良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
四、静坐常思已过，闲谈莫论人非。 五、害人之心不可有，防人之心不可无。
六、顺情说好话，梗直讨人闲。 七、多一个朋友多一条路，多一个仇人多一堵墙。
八、宁说“玄”话，不说“闲话”。 九、宁交一个“嘎子”，不交十个“傻子”。
十、有用的人交，没用的人不交。 十一、冤家宜结不宜解 十二、相逢一笑泯恩仇 十三、忍一忍风平浪静，退一退海阔天空。
十四、精诚所至，金石为开。 十五、人生所贵在知己，四海相逢骨肉亲。
十六、拿了人家的手软，吃了人家的嘴短。 十七、话多不如话少，话少不如话好。
十八、各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜。 还有格言： 如果被误解，怪你自己，别怪听众。
你才是传达信息的人。 --罗杰・艾尔斯 1. 史丹福研究中心：你赚的钱12.5%来自知识，87.5%来自关系。
2. 国际罗勃？海扶公司：员工离职，34%因为成绩未被认同或赞扬， 29%因低薪，13%职权混淆，8%人事冲突。 3. 行为研究：成功20%来自智商，80%来自其他因素，主要是情感智慧（EQ）。
4. 95%被解雇的员工，是因人际关系差劲，5%因技术能力低落。 罗斯福说：成功公式中，最重要的一项因素是与人相处。
洛克斐勒说：我付高薪给处理人际关系的能力，远超日光之下任何其他能力。 保罗盖帝说：一个主管，不管他拥有多少知识，如果他不能带动人完成使命，他是毫无价值。
一位哲人说过：“没有交际能力的人，就象陆地上的船，永远到不了人生的大海”。 良好人际关系的七项红利 1. 人脉网路成为你很有价值的资源。
2. 你有机会成为优秀的领袖，人们乐意协助你。 3. 你能把智慧、精力集中在创造性的建设。
忧烦紧张的人际关系常把情感力量消耗净尽。 4. 你对自己较有自信，自我形像较佳。
5. 与你同事的人生产力较高。 6. 你会是快乐的人，心理比较健康。
7. 你拥有较佳成功机会。 你跟自己的关系，如何影响你跟别人的关系 （低自我形像所引发的七个心理座标转移症） 看别人骄傲 其实是 自己自卑 怀疑别人排斥 其实是 不能接纳自己 论断别人 其实是 缺乏自我肯定 玩弄别人感情 其实是 自己情感受过伤害 喜欢纠正别人 其实是 掩饰自己弱点 看别人霸道 其实是 自己惧怕权威 谄媚讨好别人 其实是 缺乏自信 赢家与输家的差异 输家 赢家 看周围的人 是竞争者 是帮助者 看敌人 是一种威胁 是一种考验 看上司 是讨厌的工头 是可敬的教练 看对手 是摩擦的来源 是灵感的来源 看异己份子 是一种对立 是一种差异 看抱怨者 是问题人物 是有特别需要的人 看父母 是上一代的古董 是这一代的导师 看雇工 是公司赚钱的机器 是公司的家庭成员 内在自我形像与外在人际关系之间的对应关系 1. 你真诚地自我肯定，你更有雅量肯定别人。
2. 你真诚地爱自己，你更能真诚地爱别人。 3. 你拥有自尊，你更能尊重别人的自尊。
4. 你真诚地接纳自己，你更能真诚地接纳别人。