怎样讲一次打动人心的话？

那是上个星期天的上午，我去医院看病人。当我走进医院大门口时，忽听校长！校长！″我回头一看，这不是那个智障孩子李硕吗？十年了怎么还认识我。一个连父母都不认识的孩子，怎么还认识我。我流泪了。我没有白教这个智障儿童。我骄傲，我自豪！因为我没有抛弃一个智障的孩子，我把爱全都给了他们！

怎样一句话打动HR？

应聘时，一句话打动HR----我认同公司发展理念，愿加盟公司，愿完成公司交办的各项任务。

理由一，公司不喜欢没干活前讲条件要待遇的应聘者。

理由二，认同企业理念，说明应聘者有头脑，看的长远，是把工作当事业来做。企业最缺的是长期合作者。

理由三，愿做公司交办任何工作，说明工作上不会斤斤计较，挑肥拣瘦，会从基层做起，从细节做起。而这正是支撑事业大厦的基础。也是企业最欢迎的。

当然，应聘的前提是，你对公司的了解，真的相信在这家公司有你发展的前途。

既然你对这家公司有了较深入的了解，也下了决心要在这家公司长期干下去，那么，暂时的工作待遇就都不值得一提了。所以，有关福利待遇就完全可以不用讲。因为政策不是给你一个人定的。你到了这家公司，你所聘任的岗位和职级就决定了你的薪资和待遇。所以，这些问题完全可以不用讲。因为该是你的跑不了，不该是你的讲了也没有用，反而可能因为你过多讲个人的待遇，引起别人的注意，反而对自己不利。