教职工工会经费收缴比例？

一、教职工工会经费收缴比例？

不同地区和学校可能存在不同的收缴比例，但一般来说，教职工工会经费的收缴比例是在工资总额的1%-2%之间。这些经费用于工会事务的运营，如组织各种活动、提供服务、维护职工权益等。

部分学校也可能会根据实际情况对工会经费进行适当增减，但这需要严格按照工会章程和法律规定进行操作，确保合理合法。

二、工会教代会人数占总职工人数的比例是多少？

职工代表占职工总数的5%至10%。

目前没有具体的规定，建议参照工会会员代表大会的比例。《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》第二条：基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%。实践中，如果职工总人数没有超过100人，原则上是不召开教代会，而召开教工大会。如果职工总人数超过100人，那么教代会的出席代表不得少于百分之三十。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

三、教代会流程？

具体流程:

一、筹备会议（正式会议前一个月左右）:

1、成立筹备小组:由党政工等方面的人员组成,党组织负责人为组长,已召开教代会的学校,筹备工作由工会负责.

2、确定大会议题；

3、分配代表名额,组织代表的选举（换届时进行）；

4、通过提案工作小组人员及其它专门小组名单；

5、通过本次大会秘书组名单；

6、发放大会提案书；

7、听取党组织和行政对召开教代会的意见,统一对议题的认识.

二、选举代表（换届时）:

1、代表比例:规模较大的学校（150人以上）代表比例占教职工总数的25%左右,100人以下的学校可按40%左右的比例确定,但一般不少于30人,代表数应为单数.50人以下学校可建立教职工大会制度.

2、代表构成:教师代表应占60%以上,其它职工、管理干部和校领导代表的比例,可根据情况,自行在学校的《教代会工作实施细则》中规定.

3、代表任期:任期为3年,可以连选连任.

4、代表选举:以年级组、各处室为单位,按分配名额由教职工以无记名投票的方式选举产生,学校党政领导和工会负责人一般应是教代会代表,采取带名额的方式（即不占选举单位代表名额的方式）分配到处室年级组,由教职工选举.

三、代表培训:

内容:教代会及学校民主管理的一些专门知识,包括教代会性质、任务及职权；各项制度；召开程序；提案工作；与党组织、行政、工会之间的关系等；与本次审议的报告相关的学校规章制度等.

四、会前准备

1、校内宣传:横幅、标语

2、有关证件:正式代表证、列席代表证、特邀代表证

要求:贴上照片,盖学校章

3、有关席卡:主席团席、代表席、列席代表席、嘉宾席、领导席

4、光碟及磁带:国歌、国际歌、欢迎进行曲或其它乐曲（投票时）

5、材料准备:（1）封面；（2）会议须知；（3）组织机构；（4）代表名单；（5）预备会议议程；（6）正式会议议程；（7）主席团、执行主席、大会秘书长名单；分组讨论及组长名单；工作人员名单；（8）大会筹备报告；（9）大会开幕辞；（10）相关报告；（11）上届提案工作报告；（12）本届提案征集情况说明:提案总数、立案的提案、作为意见和建议交相关部门处理的提案、本届教代会可以解决并由执行主席予以说明的提案；（13）分组讨论汇总表；（14）选票；（15）大会决议的报告；（16）闭幕辞.

以上材料在召开会议前一个星期连同会前报告表一起交教育工会审核,通过后方可召开.

五、预备会议（筹备小组主持）:

1、听取大会筹备工作报告；

2、通过本次教代会的议程和中心议题；

3、选举大会主席团；

1）人员构成:四个原则:一是因考虑它作为大会的组织领导核心工作的需要,校领导要参与进来.二是因为工会是教代会常设机构,工会主席要参与；三是本次会议表决的相关议题的部门负责人要参与,四是一线教师代表要参与；主席团人数不宜太多, 7人或9人即可.

2）组建程序:第一步,由工会提出建议名单,报党组织审核；第二步,在预备会议履行一定的民主程序正式产生；主席团成员必须是教代会代表.

3）主席团职能:主持大会；听取审议意见；起草大会决议；主持大会选举；处理大会期间提出和发生的重大问题.

4、通过大会主席团执行主席及秘书长名单；

5、通过分组讨论小组名单及组长；

6、提请召开正式会议；

下面请大会主席团秘书长主持会议.

六、正式会议（大会主席团秘书长主持）:

请主席团成员主席台就座（条件不允许可安排坐第一排）；

大会执行主席核实代表人数,正式代表 人,实到 人,符合法定程序,可以开会,另特邀代表 人,列席代表 人.

1、宣布大会开幕,奏（唱）国歌；

2、有关领导致开幕词；

3、相关领导作主题工作报告；

4、工会主席作提案工作报告和上届教代会提案处理和执行情况报告；

5、代表分组讨论,审议以上报告；

6、各组组长向大会陈述本组讨论、审议的意见和建议；

7、休会30分钟,主席团讨论代表建议；提出报告修改意见；

8、大会执行主席就主席团讨论结果作相关说明（含提案中本次教代会能够解决的部分提案说明）；

9、大会表决:

审议建议:校长的工作报告和学校的发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大事项:举手表决；

审议通过:教职工奖惩、考核方案、考勤制度、岗位竞聘等与教职工有关的基本规章制度:无记名投票方式表决；

审议决定:教职工住房调配、福利、奖金的分配及其他有关教职工的集体福利事项:无记名投票方式表决；

评议监督:民主评议、监督领导干部;制定、修改学校教代会实施办法:举手表决.

10、通过工作人员名单,分发选票（无记名投票时进行）.

11、宣布表决结果（总监票人）；

12、大会执行主席作本次大会决议的报告；

13、上级领导讲话；

14、学校领导致闭幕词；

15、宣布大会闭幕,奏国际歌；

七、会后落实:

1、教代会代表向全体教职工传达会议精神；

2、工会将大会提案分门别类进行整理,落实到相关部门,并定期组织检查.

3、闭会一周内,向上级工会书面报告《会后报告表》。

四、教职工工会活动文案？

教职工工会致力于加强职工之间的联系，维护职工权益，促进工作环境和谐稳定。

我们组织各种形式的活动，如职工文体活动、职业技能培训、团队建设和社会公益活动等，为职工创造有益的交流机会，增强团队凝聚力和归属感，为职工的发展和福利保驾护航。

我们欢迎每一位职工的加入和支持，共同维护职工权益，共建美好工作环境。

五、学校工会主席算不算领导？

是学校领导。我们这里无论小学、中学的工会主席都算是领导。

在市县政府组成部门一般设有工会主席一职，各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员。

中华全国总工会执行委员会主席、副主席等由工会的全国代表大会产生的中华全国总工会执行委员会全体会议选举产生；

各级地方总工会委员会主席、副主席等由地方各级工会代表大会产生的各级地方总工会委员会选举产生，但须报上一级总工会委员会批准；

工会基层委员会的主席、副主席等，可以由工会基层组织的会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生，但也须报上级工会组织批准。

基层工会主席应当配备相当于同级党政副职的干部担任，在任期间享受同级党政副职的政治、经济待遇。

任何组织和任何个人不得妨碍民主选举工作，不得阻挠有选举权和被选举权的会员到场，不得以私下串联、胁迫他人等非组织行为强迫选举人选举或者不选举某个人，不得以任何方式追查选举人的投票意向。

企业工会主席出现空缺，应在三个月内进行补选。补选前应征得同级党组织和上一级工会的同意，暂由一名副主席或委员主持工作，一般期限不得超过三个月。

六、教代会与职代会的区别？

教代会是特定的教师代表大会。首先当选者教师代表者必须有教师资格，沒有教师资格是不能当选教师代表的。职代会则不同，只要是职工，按代表资格审查通过，都可以被选为职工代表。二者的区别主要就是在于特定的专业和普通职工的工作分工方面。

七、工会教代会人数占总职工人数的比例是多少？

实践中，如果职工总人数没有超过100人，原则上是不召开教代会，而召开教工大会。如果职工总人数超过100人，那么教代会的出席代表不得少于百分之三十。

八、什么情况下召开教代会？

答：学校遇有重要问题，召开教职工代表大会条件又不具备时，根据三分之一以上代表的要求或者学校党政工领导研究提议，可以召开临时代表会议。临时代表会议是就解决某项重大问题而举行的全体会议。它与教职工代表大会相比，具有会期短，议题单一，程序简单等特点。临时代表会议只能作为教代会的一种补充形式，不应替代教职工代表大会。临时代表会议由学校工会负责召集。会议的各项筹备工作也由学校工会在同级党组织领导下具体承担。

九、工会三重一大指哪些？

“三重一大”决策事项是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（以下简称“三重一大”）。其主要内容如下：

（一）重大决策事项

1.工会贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施；

2.工会工作中长期发展目标、工作规划，队伍建设等专项规划，年度工作计划；

3.教职工福利等与教职工切身利益相关的重要事项，以及教职工维权的重要事项；

4.涉及工会全局的重要改革措施及相关政策；

5.工会重要规章制度的制定、修改和废除；

6.院级工会的设立、变更与撤销；

7.工会系统校级以上荣誉的推荐、评选和表彰；

（二）重要人事任免事项

1.学校工会委员会和教代会执委会候选人的推荐和选举，工会主席、副主席和兼职主席候选人的推荐和选举；

2.学校工会委员会和教代会执委会委员的增替补；

（三）重大项目安排事项

按照学校重大项目安排事项，提交学校进行决策。

（四）大额资金使用事项

1.工会年度综合财务预算和决算；

2.工会年度预算内单项支出10万元人民币以下经费使用由校工会主席办公会讨论通过；单项支出10万人民币以上（含10万元）经费使用应交校工会委员会讨论通过，并报分管领导同意。