技巧一：新进公司，尽可能少说话。尽管说话才能表现自己，但在不摸情况时急于表现，乱说话对自己是不利的。给上司说话的机会，自己尽量倾听。
技巧二：如果要赞许上司，一定要出于真心的仰慕，赞许一定要说出理由，并说到点子上，让上司有“面子”，且你的赞许也不会有谄媚之嫌。如果找不到特别好的理由，用微笑、点头的方式表达也比乱说好。
技巧三：受到上司指责时，不要急于为自己辩解，要及时道歉，最好主动负荆请罪。
技巧四：多找机会与上司交流工作。如开会时，坐在上司旁边，好就开会讨论的工作与上司多交流细节与自己的想法。
技巧五：在工作场所以外偶遇上司时，主动与上司聊聊家常，如天气、见面场所的装修、着装等等，从而在心理上与上司拉近关系。办公室以外，大家是平等的人，你用一种放松的态度对待上司，上司也会感受到与你的亲近而不是距离。
更多沟通技巧上中旭文化网了解 有了上面的这五个实用小技巧，你会发现上司是很好沟通与相处的。
如何与领导聊天
直接了当，开朗的说说，千万不要冷场，去之前要弄个计划什么的，做好所有事情的料想！至于具体的，就看看网上的“交际技巧”之类的吧！
怎样才能很好的跟领导沟通交谈呢？？
上司也是人，也有压力，也需要别人的关心与理解！他们和咱们只不过是岗位与职责的不同而已。我们都要求领导关心自己，可是我们关心领导了吗？我认为关于这个问题，首先应该有个好心态，我和领导是合作关系，我们都在为公司的发展而做着自己的贡献。更好的是与领导做朋友，当然，这需要很好的企业文化。如果我是领导，我就希望与员工作朋友，工作起来又开心，又有效率。当然，要有必要的尊重（人和人还要相互尊重呢，更何况与领导之间了），我现在虽说是实习生，我周围的同事比我大几岁，我就把他们都当作兄弟姐妹，总监大了一些，就看作妈妈级的，我觉得挺好的，虚心学习，有问题多交流，一切OK。最后记住两点：1、BOSS也是人（与我们没有太大区别）2、放平心态