不会说话的人,往往是属于那种内向害羞类型的.跟陌生说话会脸红.2做事情总是犹豫不决,很难下决定,怕这怕那.3觉得自己很笨,什么事情都比不上别人.4语言组织能力不是很强,这方面要大大加强,多看一些名人文集,等等书刊.最注要一点是对自己要有信心,不比别人差!!!不要自报自弃!!!如果你想提高你的说话的能力。。。你必须充实自己的各方面的知识。。。。一个没多方面知识的人。一但离开。。。她原有的朋友。他就会哑口无言。从而使自己的说话的能力得不到提高如果这样，她的说话能力得的到提高吗？？？从背诵开始.目的有二,一是培养记忆能力,二时增强口头表达能力.
很多人都说自己沟通能力不行，其实并不是，只是你没有学到一个好沟通的技巧
如何提高职场说话技巧？
在职场中，情商高的人表现之一就是会说话，掌握巧妙的说话技巧实在太重要，下面我就分心3点心得：
1、相比于嘲讽别人，善于自嘲的人更受欢迎
你会发现在职场中最受欢迎的人，永远不是那些以取笑同事为乐的人，而是那些善于自嘲的人。
他们会说一些无伤大雅，但是能让别人会心一笑的话。尤其是管理者，就可以用这种说话方式拉近和员工的距离。
马云虽然富可敌国，但是一点架子都没有，而其他经常会说自己“不懂技术，也不聪明”，这无形中让员工觉得他平易近人。
2、不要抬杠，把口头上的胜利让给别人
当你在职场上与别人观点不一致的时候，一定不要为了口头上的胜利去跟对方发生，没有必要。
即使你赢了，又如何？
别人会觉得你这个人太较真，如果你把这种无畏的胜利让给对方的话，别人会觉得你很大度，也会愿意跟你合作。
因为大家都喜欢别人同意自己，不违反原则的情况下，妥协也是一种发展人脉的技巧。
3、巧妙拒绝别人，才不会得罪人
职场中，很多时候我们会遇到同事的不情之请，你不想做，但是碍于面子不做又不好，那到底怎么拒绝呢？
比如你同事请你帮忙去送一个文件，你可以说：哎呀，我真的笨死了，到现在报表还没有做呢，肯定要被领导骂了。
你同事听你这么一说，肯定不好意思让你帮忙了，而且也不会因此埋怨你。
职场中，经常需要谈话交流，在职场中如何说话才好呢？职场中要善于选择谈话的时机，不要先入为主、听取对方的感受，提高谈话效率，可以让你事半功倍。职场中我们如何提高说话技巧呢？请不要忘记谈话目的。谈话的目的不外乎有以下几点：劝告对方改正某种缺点；向对方请教某个问题；要求对方完成某项任务；了解对方对工作的意见；熟悉对方的心理特点等等。为此，应防止离开谈话目的东拉西扯。应善于运用礼貌语言。礼貌是对他人尊重的情感的外露，是谈话双方心心相印的导线。人们对礼貌的感知十分敏锐。有位优秀的售票员，每次出车总是“请”字当先，“谢”字结尾。如：请哪位同志让个座，照顾一下这位抱婴儿的女同志。“有人让座后，他便立即向让座者说：”谢谢。“再如：”请出示月票：“然后说：”谢谢，请您把月票收好。“这样，使整个车厢的乘客都感到温暖，气氛和谐，在他的感染下，无人吵架、抢坐。要耐心地倾听谈话，并表示出兴趣。谈话时，应善于运用自己的姿态、表情、插语和感叹词。诸如：微微的一笑，赞同的点头等，都会使谈话更加融洽。切忌左顾右盼、心不在焉，或不时地看手表，伸懒腰等厌烦的表示。应善于反映对方的感受。如果谈话的对方，为某事特别忧愁、烦恼时，就应该首先以体谅的心情说：“我理解你的心情，要是我，我也会这样。”这样，就会使对方感到你对他的感情是尊重的，才能形成一种同情和信任的气氛，从而，使你的劝告也容易奏效。应善于使自己等同于对方。人类具有相信“自己人”的倾向，一个有经验的谈话者，总是使自己的声调、音量、节奏与对方相称，就连坐的姿势也尽力给对方在心理上有相容之感。比如，并排坐着比相对而坐在心理上更具有共同感。直挺着腰坐着，要比斜着身子坐着显得对别人尊重。应力戒先入为主。要善于克服社会知觉中的最初效应。而这最初效应就是大家熟知的“先入为主”。有的人就具有特意造成良好的初次印象为能力，而把自己本来的面目掩饰起来。为此，在谈话中应持客观的、批判的态度，而不应单凭印象出发。要消除对方的迎合心理。在谈话过程中，双方由于某种动机，表现出言不由衷、见风转舵或半吞半吐，顾虑重重。为此，要尽可能让对方在谈话过程中了解自己的态度：自己所感兴趣的是真实情况，而对迎合、奉承的话是很厌恶的，这样才会从谈话中获取比较真实、可靠的信息。对诽谤性的谈话应善于回敬。据说，苏联首任外交部长莫洛