这个问题，说起来就长了，简单概括如下：
1、不要过于激进，让考官认为你在作秀，表现一定自然，目光放在题目和队员身上，不要盯着考官；
2、注意不能一语不发，这样考官找不到你的闪光点。
3、找到属于你的位置，在团队中每个人都有自己的位置，迅速找到自己位置，然后干你的活，比如你是组织者，那么迅速组织起来，比如你是过程控制者那么过程中你一定要控制进度，比如是记录员，一定要记录清楚，并时刻重复给队员听，确认你的记录。。。。。。如此等等，找到位置。
4、想清楚再说话，看准每次发言的机会，不要说废话，每次发言不能超过两分钟，发言频率不能太长也不能太短。
5、注意尊重队员，不能攻击别人。
6、注意团队成员，提示团队没发言的成员。
7、逻辑性强，说服力强，尽量说服对方。
8、如果有反对意见一定要开始说出来，不能等时间快到了鼓起勇气说，那样适得其反。
怎样在讲话中，提高自己的逻辑性和应变能力？怎么克服依赖性和不自信？
自信
但自信的前提是要有内识这学，所谓内识这学就是肚里有东西，有知识，有文化，有个修养，只有有知识的人才会慢慢地锻炼出来，我就是一个明显的例子，我不说我很有文什么的，但至少我多多少少读了几本书，至少现在对事物有判断能力和审美能力。什么逻辑性，应变能力不是学来的，是通过自己后天的努力得来的，学是学不来的。
如果当你的知识丰富起来后，你就会独立思考问题了，那样你就会不由自主地自信起来，当你独立起来后也就克服了依赖性。
要知道“书到用时方恨少”“要振家声在读书”
在开会里讲报告没有逻辑怎么说才有逻辑
1.多看看条理性很强的，逻辑性很强的推理文章咯
2.再次就是说话时不要激动，先压低声音，然后语速慢些.
3.多看看与说话有关的资料。
4.可以先把想说的写下来，力求精确。
5.经常回顾自己说的话，总结其中的弱点和不够之处，引以为戒。
6.找个辩论能力强的人，经常就一些观点话题进行辩论和探讨。
面试时，如何在无领导小组讨论中提升自己？
1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要；
2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性；
3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出；
4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言；
做到以上几条，你肯定获得高分！