很显然你觉得自己是不具备的[笑哭]，且你希望自己具备这些特点，何必呢，不需要拿自己的短处比别人的长处，你要做的找到自己核心优势，不断打磨锻造它，终有一天成为别人仰慕的对象，这才是你该做的事，不是自己性格出来的怎么做都会别扭。
职场中，要想左右逢源，就得学会倾听，懂得尊重他人；就得学会察言观色、看得懂他人需求，从他人立场考量问题；就得明白万事莫争辨，争辩一时爽，事后想抽脸；就得懂得掂量事情的利弊，而非鲁莽行事......
01 学会倾听是前提人从小到大都在最求两种情感，一个是重要性，一个就是归属感；重要性就是他人觉得，自己在与人交往过程中，得到了对方的重视。
我们在与他人交往时，一定得给足他们尊重；在与人沟通时，要耐心的用心的听他人讲话；
倾听也不是单纯的听他人说那么简单，还有有所回应，这样才不会让被人觉得你像个木头，只知道听他讲话；也不是让你跟别人争个高低对错才罢休；
该怎么听有效呢？1、停下手中的活，认真听对方说；2、适当交流，表示你有在听，促进你们之间的互动......
少一点争辩，多一点倾听，给人足够尊重，不想讨人喜欢都难；
02 欲取之，必先予之
想求人办事，又想空手套白狼，这样的好事谁都想要，但是却要不到。想要别人帮你，就得学会欲取之必先予之的道理；
《人性弱点》中写道有一条公理：“人永远只关系自己的事情，自己的利益”要想得到他人的帮助，就得从对方的角度，立场考量问题；人都是自私的，考虑最多的必定是自己的利益；
所以，不要再浪费时间聊你想要的，要花时间弄明白别人想要的，激发别人的欲望。了解对方立场，促使你们能达到双赢的目标。
03 从细节出发，真心的关爱他人你会把一张你被拍的很好，你同事却被拍得奇丑的照片放朋友圈吗？
要想关心他人就得从每一个细节开始着手，最容易感动，促发人心的永远是那些微不足道的细节。
帮助他人解决问题，你老板在外出差，工作又特忙，你打了他很多次段话，但就是打不通，又不提示手机关机，你会给你老板充话费吗？你同事说，今天有些不舒服，但他需要将很重的资料搬到资料室去，你又刚好有空，你会帮她吗？
这些都是一些非常小的事情，但又能给人温暖的事情，你能发现并帮助他人吗？关心他人，从小事做起；
想要再职场上左右逢源，不是靠我写的这几条就能达到的。但与人为善，助人为乐，多换位思考，凡是少论对错，多讲得失；从此注重细节，培养意识，相信不远的将来，你也能成为，人见人爱，花见花开的宝。
你对于“逻辑”是怎么理解的？
逻辑就是思维的规律和规则，是对思维过程的抽象。比如，这篇文章文理通顺，逻辑清晰，非常优秀。
逻辑的前提思维推理论断，比如你认为一个东西的好坏，你首先得从技术参数与同类型号的作对比，首先你得通过大脑的逻辑思维计算，与同类的东西在技术上的参数对比，推理论断二祥东西的优劣，才能在思维中作出正确的论断，那么你说出论断的话逻辑性就很强，因以通过了大脑的思考，作出了正确的判断，所以你的话逻辑思维很强也很正确，所以你的话也就是真理。