在职场中如何与领导处理好关系呢?

在职场中如何与领导处理好关系呢?

职场是人际关系特别复杂的地方，想要尽快的在众人当中脱颖而出，除了要有过硬的能力，还要懂得与人相处的技巧。这样才可以尽快的被老板看中，成为老板的心腹，获得自己想要的职位和薪资。但是如果自己在职场只知道横冲猛撞，就算付出了很多努力，也得不到自己想要的结果。

与领导的关系好是好事，但是要明白这三个规则，对自己有好处

一、不管在什么场合，都不能说话太随意

刚刚毕业的年轻人，在与身边的同事们打交道时，自己的做法往往都会跟随自己的心意；尤其是在聚餐和会议的公开场合，要是不懂得分情况说话，低情商的行为肯定无法适应人际关系复杂的场合；各种没有经过大脑思考的话要是随便表达出来，不仅显得非常唐突，而且也会导致自己在公司里吃亏；大家要明白，年轻人身上光明磊落的行为，只能让自己在公司里风光一时，自己不会说话的表现，无法避免自己低情商的表现。要是不小心得罪了领导，肯定会被领导无情的穿小鞋。

二、不要给领导提出任何意见和建议

相信大家遇到过这样的领导，经常在下属面前说，一样大家能够给自己一些建议和意见，来帮自己自己找到不足；当领导说出这样的话时，可能只有年轻人才会信以为真；当年轻人真的给领导提出建议时，说你下属已经不满意领导身上的行为了，领导正好可以借机找到不喜欢自己的下属；不管下属反馈的事情是否合理，只要是说一大堆领导的问题，那么领导肯定不会满意下属的行为；当领导遇到下属的不满意时，就是自己地位和威望受损的时候，用脑子想想，就知道领导肯定不会喜欢这种下属。

三、领导不会喜欢到处传播秘密的下属

有些朋友为了接近领导，经常会找一些理由，再去找领导进行谈话；通常这种同事，擅长在领导面前打小报告，来说一些关于别人的秘密；大家要明白领导虽然喜欢听这样的事情，但是也会担心喜欢八卦的下属，到处传播自己的秘密；一旦下属将这种事情说得多了，就会让自己成为最危险人；与领导接触的过多，自然就会知道领导的很多秘密；为了保护自己的领导，是绝对不会喜欢喜欢这种下属的；所以说，大家在公司里和领导打交道，就不要再随便乱说话了，否则自己会有不必要的麻烦。

行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。

当你在职场是否遇到过这样的难题？

不懂的变通

不知道同事或者领导的真正意图

常常被小人利用而自己却被蒙在鼓里

得不到同事或领导的青睐与认可

相信很多人都会有这样的苦恼，我们该如何应对呢？

在这里小编强烈给大家推荐《玩的就是心计》这本书，这本书将为你的职场答疑解惑，成为你步步高升的引导者。

成功的人之所以成功，就是因为比一般人多了点心计

聪明人之所以聪明，无非是比一般人多了点城府。

一般人总把“心计”想成一种诡计，一种世故，其实不然。

同事之间相处的说话技巧

同事之间相处的说话技巧

你知道同事之间相处的说话技巧有哪些吗？初入职场时，大家都有一个心理那就是我该如何跟同事相处融洽呢？怕把天聊死，下面是我精心准备的同事之间相处的说话技巧， 希望对大家有所帮助。

同事之间相处的说话技巧1 只要你在职场上、就少不了和人打交道。那和人打交道有哪些原则呢？

一、莫想与所有同事做朋友

职场人首先要清楚、到公司的目的不是交朋友、而是为了把工作做好。所以、对于工作中的人际关系、应理性看待。“物以类聚、人以群分”、对于不同类型的人、不要因不能做朋友而大伤脑筋、只要保持正常的工作关系即可、否则要么改变对方、要么扭曲自己。同时也要明白：不是所有人都能做朋友、你也不可能成为所有人的朋友。

二、利益沟通核心是维持双赢

同事关系主要以利益为主、当两人发生冲突时、一定是妨碍了彼此的利益。利益沟通的关键点是：维持双赢。如果任何一方在冲突中失去重大利益、那么以后的冲突就更加严重。只有在相互妥协中达到双赢、才能和谐相处。不要因为与上司的友谊、就处处觉得自己高人一等、这样除了成为众矢之的、受到嫉妒和不屑的目光外、更可能是明里暗里地处处作对；也不要因为朋友的关系、就对某个下属处处照顾。

三、太顾虑朋友影响决策

北京竹马管理咨询公司总经理马思宇说、过多顾虑朋友感情就会影响你的决定、因为出于保护朋友而做出有倾向的决定、会引起其他员工的不满意、会增加自己工作的困难、甚至使自己的威信大打折扣。另外、如果你在公司的朋友是异性、在工作场合要尽量避免过多的接触、哪怕是会心的`微笑和交流的目光。否则可能会被传为办公室恋情、很多上司最忌讳下属这样。如果这种恋情完全子虚乌有、因谣言影响了自己及朋友在公司的发展、岂不冤枉？

四、千万莫吝啬你的支持

可瑞职业顾问总裁卞秉彬认为、如果“战友”是你的上司：一、不要推卸责任。将工作中遇到的问题、及时反映出来、但决不要在事情发生后推卸自己的责任。二、学会换位思考。多站在老板、上司的角度、想想如果你是他、你希望手下的员工怎么做。这样你就能很好地去执行。如果“战友”是同级同事：一、互相支持。在你遇到难题想得到怎样的支持、你就怎样去支持别人。二、保持距离。不要把同事当成朋友、公私不分。三、决不传播流言。流言满足了人们窥私的心理、所到之处必生龌龊。

同事之间相处的说话技巧2 法/步骤

1、以积极的心态与同事交流

职场人士在和同事交流的时候，如果没有以一个积极的心态说话，那么你表达的语言就会不够清晰，声音比较小，断断续续，很难让人家知道你要表达什么，这样别人也会忽略你的话，甚至觉得你不够自信，较为消极，别人也不太想跟你交流。所以在职场上以积极的心态和别人交流是人际交往比较成功的因素之一。

2、不要轻易赞同或否定同事的观点

职场上人比较多，江湖险恶，你无意间说的一句话可能会被记住或者“宣传”。所以在职场上，与同事交流时尽量不要表示肯定或否定，这样会让人觉得你和他有一样的想法，别人也会觉得你们一伙的。如果是好事还行，不好的事情就比较倒霉了。所以，对于同事的观点只需保持中立客观的态度就可以了。

3、说话时面带微笑，思路清晰

跟同事或领导说话时最好是面带微笑，这样才能让别人感觉到你的自信和善意，别人也会很愿意听你说。自信的人说话会更加清晰有条理，不会吞吞吐吐，更加充满正能量。说话前务必要整理一下思路，搞清楚自己究竟要表达什么，这样才可以在表达过程中更加流畅，让别人看到你的能力!

4、说话要真诚，赞美是人际关系最好的润滑剂

不管同任何一位同事谈话时，都该记住这样一句话：“人人都非同寻常!”即使再烦、再累、情绪再不佳，也要把对方作为一个重要人物来看待。凡有可能要对对方讲几句恭维话时，哪怕仅仅是一句简短的评价，比如你看上去特别有精神。这个发型最适合你、你的孩子可真争气，将来肯定有出息之类的话时，一定要双眼正视对方、全神贯注，切不可因任何其他的事情而走神，不然这样比较容易地让对方认为你是在小瞧他，说了还不如不说。

5、切忌自吹自擂，要谦虚礼貌

职场上和同事交流时切忌夸夸其谈，自吹自擂，要谦虚礼貌，更多的是夸赞别人，这样才能受人欢迎。太骄傲的人别人都不是很喜欢，这会让你的人际交往大打折扣。

6、控制好自己的情绪，保持友善

要讲晓之以理、动之以情的话，感情攻势在同事间的交流中是决定性的。居高临下的不屑眼神，尖刻申斥的口气，嘲讽甚至侮辱的词句，这些貌似汹汹，其实正反映了说话人的毫无修养。这时即便你再有理，却也争不回哪怕一点点心悦诚服。反而还会引起在场的其它同事的反感。于是乎，“胜者犹败，败者犹胜。”

不管在什么情况下，创造与保持友善信任的说话氛围都会有易于交流思想，对事物的看法就易于达成一致，行为也容易协调。

7、多讲有意义的话题。

在和同事交流时，可以学习讲一些励志的故事；可以聊一下明天的天气，提醒同事多穿衣保暖；也可以提醒同事明天上班有什么注意事项。没有人不喜欢对自己好的人，相信这样同事会更加喜欢你的。