如何跟上司进行离职谈判技巧？

一、如何跟上司进行离职谈判技巧？

1、绝口不提过去

领导最擅长的就是一屁股坐下开始讲人生道理、自己的经验以及对眼前这个离职员工以往工作的评价，内容比例大概5：2：3。

这些话不是沟通交流，只是单方向的表达。因此，对离职人来说意义不大。

如果是我就会主动出击，哪怕用拉黑自己、吐苦水求助的方式，也要让对方把注意力放在我想问的问题上。

这种方法其实是利用每个人都有为人师表的欲望，只要把对方捧的高高在上、是成功人士，这个天就容易聊下去。

2、问一些自己心中的困惑

这个困惑不能涉及过去的人事关系、工作安排等等，即便有没办法回避的联系也要换一种说法，不要让领导察觉。

如果是我，可能会问现在适不适合创业，如果想跟人在这个行业内一起做点事情，从哪里入手比较好？

还有可能是自己目前面临一些选择，可以是工作上的也可以是生活相关的，问问作为过来人有什么建议？

适当抒发一下生活感慨，迷茫之处等等引起对方共鸣，都是比较好的话题。

二、我要辞职,我找领导谈话时我该怎么说?

坦诚的跟你领导说出你的想法,如果你执意要走的,相信他也不会故意刁难你了.如果签定了合同的话,那就要按合同办理了

三、想辞职的话该怎样和领导谈？

一般只要是想辞职，领导90%的情况是不会阻拦的，除非确实你的位置很重要，或者是领导非常重用你，但是如果是这种情况，领导会让你提出相应的条件，一般情况下他会满足你条件而去挽留你。

所以你如果确实不想再做下去，只要尽可能编个自身的理由就行，但是千万不要去诋毁公司或是自己的上司

四、想辞职了，怎么跟领导说才好呢

这还不容易啊，就说对自己没信心，怕一边上班一边专升本力不从心，万一专升本没考上对不起父母，钱以后可以慢慢挣。说实在抱歉，能力不够。