一、医调委调解如何赔偿，医疗纠纷调解患方申请书如何提交？
医调委调解医患纠纷，需医患双方达成一致意见，制作调解书，必要时司法确认，之后领取赔偿款。
关于调解申请书，一方可以电话或口头告知医调委诉求，或者去医调委现场书写申请书。
医调委调解医患纠纷，需医患双方达成一致意见，制作调解书，必要时司法确认，之后领取赔偿款。 关于调解申请书，一方可以电话或口头告知医调委诉求，或者去医调委现场书写申请书。
二、医患纠纷调解方法有哪些
法律分析：一、患者与医院协商解决
二、卫生行政部门调解解决
三、民事诉讼方式解决
四、其他解决途径
法律依据：《医疗事故处理条例》 第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
三、谈赔偿时有什么技巧？
不少农民工文化水平较低、法律知识欠缺，使得发生工伤以后也不知道怎么样去维护自己的权益，这样是很吃亏的。想必很多人都想要了解，工伤索赔谈判有哪些技巧？工伤索赔标准计算公式是怎样的？工伤索赔协议书范文是怎样的？
一、工伤索赔谈判有哪些技巧
1、设计一套理想的工伤理赔方案
用人单位预测能为工伤职工接受的最低数，一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%，此金额不但为仲裁环节所认可，以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平二种情形，也会得到法院的支持。一
2、在气势上压倒对手
除了已经透明的工伤政策，气势是绝对不能忽略的重要因素。因此谈判双方的人数和人员的组成特别重要。建议：工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，再选1-2个有素养明事理的人;用人单位方人员由人力资源部门的劳动关系专员
、部门负责人及生产部门(不低于)主管级的人员组成，可以比员工方多1-2人。
3、建议设立三道阵地
第一道是劳动关系专员，第二道人力资源部门负责人，第三道是律师、主管领导。
二、工伤索赔标准计算公式
工伤赔偿的计算公式是以下项目相加：
（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（2）住院伙食补助费；
（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（9）劳动能力鉴定费。
三、工伤索赔协议书范文
工伤索赔协议书的范本应当包含以下方面的内容，第一部分是用人单位的名称、详细住址以及法定代表人的姓名等；以及劳动者的姓名、电话号码、联系地址以及身份证号码等一些基本的信息。第二部分就是双方当事人在平等协商、自愿一致的基础上达成的意思表示一致。如这一部分可以写劳动者是于某年某月某日因履行公司职务而造成的工伤，并且导致了怎样的伤残后果，伤残鉴定需，要专门的伤残鉴定机构出具证明。有了伤残鉴定报告就可以确定劳动者可能获得的工伤赔偿款。除此之外，劳动者还需要出具在工伤就医时所花费的一切医疗费用，并要出具相应的凭证以证明。第三部分就是上方当事人的签字盖章。
他们要是有什么技巧，这你应该多了解，跟律师多沟通，听听律师的建议，多利用一些。各个法律跟他讲解的内容，谈判才会。得到最大的赔偿。
谈赔偿时要做到有理有据，首先要提供相关的书面证据或者证人证词，让对方莫口难辨，然后在晓之以理动之以情
家用说吗？谈赔偿时有什么技巧，完全是可以先请教律师来解决，律师是比较懂得这方面的，完全可以让你得到意想不到的惊喜，就得是找一个专门律师
谈非常最要重要的技巧，是是专业化，按照自己的区服按照自己的方式来，所以说更多的也要互惠互利。
四、提高赔偿谈判技巧
1
知己知彼百战不殆
拆迁谈判开始之前，首先要做的就是详细了解对方的情况，到底是谁要拆你的房子?他们有没有权限?跟你谈判的是谁?他们谈判的最高权限是什么?只有了解这些情况，后期才不会出现拆迁方以谈判的人没有授权而否认谈好的拆迁补偿。
所谓知己知彼百战不殆，只有把对方的底细都摸清楚了，才不会陷入拆迁方的圈套，最后竹篮打水一场空。
2
如何报价
如何报价这绝对是一门很重要的学问，要把握好其中的分寸，才不会让自己陷入被动。
第一，谈判的过程中最忌讳的就是轻易暴露自己的心里底价，轻易亮出自己的底牌，无疑让拆迁方对你了如指掌，更容易把你拿下。
第二，不要轻易接受拆迁方的第一次报价，除非你对这个补偿非常满意，但现实中，很少有拆迁方给的初次报价就符合被拆迁人的意愿。实践也证明了，后期签字拿补偿的被拆迁人比前期签字的补偿数额更高。所以一旦自愿签完协议，想反悔简直比登天还难。
第三，报价不可过高，也不可过低，可以稍微高于自己的预期，但是不要让拆迁方觉得你是在漫天要价。等双方都亮出了自己的价码，这个时候才谈的上讨价还价。
3
情绪把控
不要一开始谈判就产生争执。刚开始，先心平气和地跟拆迁方去谈判，毕竟协商解决是达成拆迁协议最有效也最容易让双方满意的办法。如果一开始就产生争执，很可能让拆迁方的态度更加强硬，一分不让，相信你也不愿看到这样的结果。
当然如果拆迁方态度过于强硬，也不可一再忍气吞声，必要的时候也要表明自己的态度，让拆迁方知道你也不会轻易妥协。
4
谈判陷入僵局，如何破？
被拆迁方在谈判的时候往往有一个误区，就是很在意补偿的总额，总是希望拆迁方直接把补偿总额提上来。但是要知道，直接提高补偿总额可能是一笔不小的数目，这会让对方难以接受。如果能从具体的小的补偿项目入手，拆迁方反而会更容易松口。
所以，遇到僵局，也不要灰心，只要转变思路，找到突破口，还是有机会可循的，怕的就是一条道走到黑，大不了鱼死网破，这种方法往往是取不到好结果的。
5
谈判是场心理博弈，一定要撑住！
最常见的例子，一般在谈判过程中，拆迁方都会拿出一定的奖励来诱惑大家早签协议，会给你一个期限，过期不候。但你不知道的是奖励只是一种手段，也是一场心理战。如果你经不住诱惑，为了拿奖励早早签了协议，那后期就不要再抱怨补偿太低。理智的人都知道，羊毛出在羊身上，给你的奖励本来就是你该拿的，切不可因小失大，后悔莫及!