寻找外星人是人类的最大梦想，中华文明有五千年，就有绵延不断的五千年梦想。三大最称为科学家的牛顿、爱因斯坦和霍金无一例外，科学的尽头是神学，在万般无奈下祈祷着上帝。
牛顿晚年全身心投入研究，霍金干脆直接对前妻和女儿的娘家中国呼吁，不要上月背，中国天眼千万不要招惹外星人。
尽管有许多不明飞行物和不解之谜，人类至少没有公开宣布有一丝一毫的发现。难道外星文明巳到了天衣无缝的乔装打扮，人类不易察觉和防范。但到目前，并没有霍金所担忧的事情发生。至少外星文明还是崇尚文明的。
人类希望达到美好的社会，竟与共产主义理想和天堂倒是异曲同工，殊途同归。
外星文明能不能发现，有沒有外星文明，人类都想有美好的未来，却是唯一根本的意愿。
沧桑变花园，人间变天堂，是全人类的梦想和理想。人类为之努力奋斗，不断飞扬。
中科院辞职，辞职者心声：如果工资提高十倍，他们还会辞职吗？
最近，中科院合肥物质科学研究院90名科研人员集体出走引发社会高度关注，大家纷纷猜测这些高级知识分子、科技精英去了哪里？导致他们放弃事业编身份、福利分房毅然出走的根本原因是什么？这些都需要国务院专项调研组调查后给出结论。
曾经有一名中科院的研究人员称：“博士毕业工作十几年，月薪9000元，社会上的科研机构一张口就是百万年薪，没有哪一个人不会动心。”这道出了科研人员的现状、心声，也是我们需要亟待解决的问题。
1、在超额的薪酬诱惑面前，谈情怀是苍白无力的。试想一下，从月薪9000元，年薪十几万，到年薪百万10倍的差距，每个人是不是都会动心，应该说不是每个人都会动心，但是可能会有99%的人动心，因为这太重要了，收入高代表有好的生活、好的房子、家人得到更好照顾、孩子受到更好的教育，自己会活动更加体面。因此，在当今社会，有时候在金钱面前谈奉献、谈情怀是比较苍白无力的。我所在的单位一个小伙子（两地分居型）工作非常敬业，在我们单位年薪21万，另一家机构一口气给出了60万，同时解决配偶本地就业、孩子入学问题，他在提出离职时，年薪数字一说出来，我就知道这个人留不住了，因为薪酬差距太大，前几天我们还是放他走去新单位上班了。
2、不可否认并不是所有人只看重钱，这些科研人员离职应该还有更深层次的原因。钱只是导致单个个体离职的重要诱因，但导致90多人集体离职出走，我想中科院合肥物质科学研究院应该也存在很大的问题，包括领导层对科技人员重视程度不够、科研项目申请难、科研经费不足、未来发展看不到希望等都可能是原因，其中有个科研人员曾说，有可能自己到退休都评不上副研究员，试想刚开始工作没有几年，就看到了个人职业生涯的最终结局，作为科技人员会怎么想？那必须要走。
在党和国家大力倡导科技强国、发展大国重器的背景下，出现了高层次科研人员集体离职出走的情况，本身带有巨大的警示意义，希望国家借此机会好好总结分析，争取在政策导向上、体制机制上、薪酬待遇上、职业发展上、科研审批上、经费保障上给予科技人员足够的支持和保障，让他们能够心无旁骛攻科研，正如李兰娟院士所说：
把高薪高福利高地位留给德才兼备的科研、军事技术人员，让孩子们明白真正偶像的含义！