一、你的正、副领导让你去做不同的事情,并且在时间上有冲突,你怎么协调解决？
人要有创造性，不能遇到问题就退怯，虽然说有时候超出了你的能力或职责，象你说的，时间上有冲突，我的想法是：首先你跟后一个领导沟通，你已经接收了另一个领导的任务，估计分析一下，哪个任务更紧急、更重要，适当的时候提出你的意见和想法，其实，这个时候后布置任务的领导也能明了，甚至可以跟他的班子协调或重新安排另外的人去完成。
其次，实在没办法（如两个领导有矛盾，如你一推了之，势必造成在后一个布置任务领导哪里被认为你不尊重我，对另一个领导好，无形当中把自己牵涉了进来），只好想另外的办法，如，你再委托其他同事（如果方便而且能够委托）去完成或局部完成另一件事情。虽然这样很累，也要尽量避免，但必要的时候还是要多采取方法。
二、如何化解冲突？
俗话说有人在的地方，就有江湖。不管工作中，还是生活中，多多少少都会和别人发生冲突。
发生冲突的时候，大家要克制住自己的情绪。小问题吵今天两句，明天就不要记仇了。问题比较复杂的，可以通过协商沟通的方式去解决。
如果实在沟通不下，说不清道不明，可以通过起诉到法院，让法院做一个公正的判决。
记住现在是法制社会，万事以和为贵，多一个敌人不如少一个敌人。
三、避免冲突的沟通方式应该是？
避免冲突的沟通方式，首先是与人为善的态度，然后是求同存异的努力，最终是谋求同识。三字以记之曰：和为贵。
大家都明白「与人为善」；「以和为贵」；「求同存异」；「谋求共识」的道理，固然可以避免冲突的发生。可这世上如此明白事理的人不多，冲突始终会醞釀发生，怎么办？
首先，明白的哪一方，不要跟不明白的一般见识，要么以德服人；否则用武止戈；或者通过和平谈判，总要大事化小，小事化无，则天下太平矣。
四、七年级道法亲子冲突的解决方法？
亲子冲突需要双方通过良好的互动沟通来解决。如果与父母发生冲突,我们要选择不伤害父母感情和不影响亲子关系的做法。
①爱是需要呵护的。互动沟通的技巧和应对
冲突的智慧,是亲子之间爱的润滑剂。
②接纳父母的做法,理解父母行为中蕴含的爱。我们可以尝试让父母了解我们的变化和需要,用他们能接受的方式表达我们的爱。
有效的化解冲突，既需要父母做出榜样，也需要我们自己努力
五、有效处理冲突的策略主要包括( )多选？
协调人际冲突3种基本的策略,即输一输法,输一赢法和赢一赢法.其中赢一赢法是够通中解决人际冲突的最为有效的方法.
1)输一输法.指在解决冲突的过程中双方中均受损失的一种方法.其具体方法是: 在沟通中相互妥协或采取折衷的方案; 给冲突的一方提供不合理的补偿: 无法沟通而求助于第三方或仲裁人: 求助于现有的规章制度.
2)输一赢法.指在解决冲突中,一方利用各种手段获胜并使另一方受损的一种方法.具体表现为: 沟通双方都十分明白双方利益的界线; 双方在沟通中相互攻击； 沟通双方都是从自己的角度讨