一、想参加遴选该如何跟领导沟通？
首先，如果你只是准备考一考练手，并且招考部门不需要单位书面同意，那可以不和领导打招呼――毕竟参加遴选考试在一部分领导看来是不踏实工作的表现，先不打招呼等进入下一环节再说也不失为比较适宜的做法。
其次，如果你是坚定地打算考上就走，或者招录单位要求原单位书面同意，那么你就躲不过打招呼这个环节，需要提前和领导打招呼了。要注意的是，千万不要志得意满、意气风发，拿出非走不可的样子，这样把话说得太绝就断了自己的后路。有的人觉得自己肯定要走了，平时的工作也不认真，一门心思复习考试，更不把领导放在眼里，结果最后遴选没考上，领导也得罪了，造成“双输”的被动局面。事实上，自己的属下想要去更高的平台发展，从领导的角度来讲是比较矛盾的，一方面自己手下的人力减少，会增加工作负担，另一方面手下人有更好的发展也是乐见其成。
当然不排除有些领导格局较小，就是死活不想让你走，遇到这种情况你只能软磨硬泡，晓之以理、动之以情，争取说服领导。比如可以讲，希望通过考试锻炼锻炼自己，多学到一些东西，并不是必须要走。这样先得得到报名的批准下一步再说。
当然，也不排除有的领导特别有格局，下属有志于努力上进，觉得是大好事，很支持、很高兴，不仅不阻拦，反倒会鼓励你，各方面为你开绿灯。如果你遇到这样有格局的领导，那恭喜你，你可以坦诚一些讲讲自己的想法，而且要记住感恩，将来去了更高的平台上不要忘了领导的知遇之恩。
这种情况只能自己主动去争取。作为官场又是你的领导你只需要表达自己的想法或是连接表达下他应该可以领会。个人认为可以从以下方式试下。
1.自己确实有能力可以胜任，同时上级也人可以，和上级关系也还好，这种情况要自己来的坚决点，但不能太直接。官场讲究的是悟，千万不可太直接表达或是直接问出来。因为如果上级想让你遴选，他就会做个好人，先找你表达了。既然没有，那就要争取。争取不是硬要，给自己留条路。如果这次没遴选上，至少会让上级觉得亏欠，下次还有机会，反之伤了上级就没有机会了。
2.你应该都有相关的人际关系。可以用下关系传个话，这样都有余地，不至于都不好退。总之，官场一定要走退路，千万不可走成死棋。
在沟通的时候要尽量委婉一些，可以从参加遴选是对自己的一种鞭策，能督促自己，能让自己加强学习等方面向领导提出申请，获得领导的支持。另外，汇报时尽量缩小知晓范围，直接领导和主要领导知晓即可，否则兴师动众到最后自己万一没考上，自己也会感觉难为情。
首先是感谢领导，然后主要是讲讲自己的优势，对于工作的理解，以及通过之后如何更好的工作等等。
如果你想参加那跟领导沟通，其实你有实事求是的和领导说，领导会理解你的爷爷，我想作为一个领导也会支持你。
二、我准备报名公务员遴选考试了，我怎么跟领导沟通好？
首先表明自己在目前的单位和同事们相处的非常的愉快，也很感谢工作期间领导们的栽培和赏识。让自己的个人能力得到了锻炼，工作能力也得到了提升。因为贸然提出参加遴选，有的领导可能会以为自己对原单位有什么看法，所以我们尽量表达委婉一点。
其次阐明自己参加遴选的原因。一般大部分的人都是想要回到家乡或者是和爱人在一起，和领导阐述时尽量实话实说，不要打马虎眼，晓之以理，动之以情。除了这些原因，当然有的小伙伴是想要晋升什么的，用积极乐观的态度表明想要更好的鞭策自己，能督促自己，能让自己加强学习等方面向领导提出申请，获得领导的支持。绝大多数领导还是非常愿意看到自己下属进步的。
最后，汇报时尽量缩小知晓范围，直接领导和主要领导知晓即可，不要在单位大肆宣传，广而告之。
如果你只是准备考一考练手，并且招考部门不需要单位书面同意，那可以不和领导打招呼――毕竟参加遴选考试在一部分领导看来是不踏实工作的表现，
先不要沟通，找一个理由请个病假之类的，先参加考试再说。
遴选报名时如果需要单位出具“同意报考证明”的，则要提前与单位领导汇报，如无需出具证明的，可先报名参考，进入面试后再汇报。汇报时一是要对单位领导的脾性要有所了解；二是观察下本单位是否有其他准备参加遴选的同事、还有以前参加遴选的同事是怎么汇报的；三是汇报时要大方且谦卑，和企业谈薪资一样，
三、参加遴选怎么跟单位沟通?
1、尽可能做好本职工作；无论考试与否，都不要忘记自己的本职工作是什么，不能说因为要去考试而对自己的工作要求放松注水，要给领导一个积极向上的好印象；那么去考遴选，恰恰是自身上进的表现，加之平时工作认真努力，即使回到原单位领导也依然对你抱有期望；
2、平时多与领导搞好关系；这个关系可不是迎来送往，而是要告诉小伙伴们，平常能够与领导说上话的别往后缩，轮到你汇报的时候别把自己往后压，尽可能露露脸让领导对你有好印象；同时见到问好，事前请示，事后汇报，有条理的体现服从性；这样在选择考试时领导也不会故意为难你；
3、提前打好招呼；毕竟现在在基层都是专岗专人，突然你要去考试了，那么你的工作谁来干？不要让领导措手不及，如果有意愿考试，那么选择合适的机会单独向领导表明想试试的意向，不要在真正离开岗位的时候没有人交接工作，这样不仅是对自己的不负责，也是对工作岗位的不负责！