什么样的沟通才是有效沟通呢？
都市人都很忙，有时候传达信息也很匆忙，那么应该如何沟通呢？怎样做才是有效沟通呢？
1、沟通者必须快速及时地传递信息。
信息只有及时传递，才有价值。过了期限的信息是没有用的，例如客人今天通知明天需要样品，你第二天才通知相关部门，已经太晚了。这就是沟通不及时。
2、沟通方式
有两种交流方式，一种是非正式的，另一种是口头交流。首先是形式上的，通常是用文字来实现的。
口头交流有点方便快捷，简单直接。缺点是容易漏掉，不容易记住，不方便追溯。沟通恰恰相反。经过一个整理过程，内容完整系统，也容易记忆和追溯。但是，它很麻烦，并且会被延迟，因为它需要第三方工具的帮助，例如邮件或轮班簿。
值得一说的是，交流的类型不能只以是否付诸文字来判断。例如，QQ和微信，这样的社交工具，虽然用文字交流，但大多是随意的，只能算是非正式的口头交流。公司会议和电话会议虽然使用语言来传递信息，但由于其系统的内容和正式的形式，应该被视为正式的交流。
由于各自的特点，一般简短快速的信息可以通过非正式的交流来完成。未来需要追踪和进一步跟进的信息需要通过正式沟通来进行。
但在现实生活和工作中，正式沟通和非沟通方式相辅相成，相互影响。我们很少仅仅通过一种方式实现我们的目标。而在一个完整的正式沟通过程中，必然有无数的非正式沟通。
3、沟通工具
根据工作性质不同，沟通工具也不同。但大致如下:
会话:最原始的，也是所有其他交流工具的基础。日常在QQ、微信等社交工具中的对话可以算作对话。
交接表/复印件:最有效的沟通工具之一。因为有话要落实，很容易跟踪跟进。
邮件:包括信件和电子邮件。就像交接书一样，因为有字，很容易跟进。不同的是，电子邮件更侧重于特定事件的交流。
系统:快速、准确、应用广泛。使用该系统作为通信工具，最具代表性的是快递行业，该行业跟踪快递装运。
如果一个工人想做好事，他必须先磨他的工具.只有充分了解交际的特点，并在生活和工作中加以利用，才能避免交际过程中一些不必要的误解。
今天分享的沟通方法，大家记住了吗？
科学和气的沟通才是有效的沟通，因为这样的沟通方式能够让两个人之间更加亲密。
最有效的沟通方式应该就是理解对方的一些想法之后再去进行沟通，这样的方式就是最有效的也是最好的。
要有耐心，要心平气和的沟通，父母在和孩子沟通的时候遥要放平心态，要学会聆听，不要打扰孩子，不要干预孩子的选择。
我觉得温和的沟通才是有效的沟通，因为这样的沟通方式更容易让对方理解自己。
跟员工沟通的五个步骤
一、明确沟通目标。我们做什么事都应有目标，没有目标的行动，就是在做无用功，浪费精力和资源。我们在与人沟通之前，一定要清楚：为什么而沟通，要达到什么目的。
二、选择沟通方式。在与对方沟通之前，要做好沟通的准备，有备而来，沟通才顺畅。根据要沟通事件的性质、大小和对方情况，选择合适的沟通方式。比如，领导喜欢下属以书面或邮件形式进行沟通，你就别有事没事去敲领导公办室的门，大事小事都向他口头汇报。
三、表达沟通信息。在沟通过程中，无论是口头表述，还是书面材料，务必将沟通信息表达清楚，突出沟通重点，让对方明白你的意思，让对方容易接受和配合。比如，领导布置工作应该有条理些，让属下能够准确领会要求，更好地开展工作。
四、确认信息到达。沟通信息发出之后，要想办法确认对方是否收到。比如：部门之间、同事之间的的沟通，大家互发工作邮件，未必所有人都能及时打开阅读。有的人邮箱设置了自动回复，实际上隔了几天才登陆邮箱查收。所以，发件人对重要邮件要温馨提醒收件人，确认沟通信息对方真正收到。如有必要，要保留沟通过程信息，在事件追究、责任排查时，有利于保护自己。
五、沟通达成共识。工作的过程最终回到原点，就是达到沟通的目的。有时对外沟通办一件事情，不是一次就能解决，需要反复洽谈协调，才能达成共识，推进下一步工作。有时内部讨论一个方案，需要召开多次会议讨论研究，最终才定下最隹方案。总之，只有充分沟通、有效沟通，才能提高工作效率，取得工作实效，实现工作目标。