一、急求！用领导、激励、沟通的理论和方法分析某领导者的领导行为、艺术、沟通情况？
https://zhuanlan.zhihu.com/p/326066810二、与领导沟通的沟通技巧？
与领导沟通要简明扼要，直奔主题，领导时间宝贵，切记拖拖拉拉，领导指示是要认真倾听，最重要的是提前做好功课，如果有了预案，可以在恰当的时候给领导提示。
三、如何和领导沟通？
注意认真聆听
与领导沟通，首先要做到的就是，认真倾听，然后认真反馈。当领导提出问题的时候，不要说一些自我感觉良好，或者是自己也没有太大的能力去解决问题的话。而是应该用积极的态度去回答，并且耐心地听领导把自己提出的问题分析出来。只有这样，才能够有更多的机会和领导进行沟通。所以我们要在倾听领导之后快速地了解他真实的想法。只有这样，才能够更好地了解领导，并且提出更好的建议，这也是跟领导沟通最基本的技巧。
2、善于发出提问
职场中，你要善于提问，而不是问领导。当然，如果你遇到了什么问题，想要向领导请教，这个时候，你可以提出一个问题，然后领导也可以进行相应的回答。当领导提出这个问题的时候，其实是很简单的，那就是当领导给你布置任务时，你也可以问他问题。因为这个时候，你也可以回答这些问题，如果你能够把问题回答得很明确，那么领导自然会给你相应的反馈。而如果你回答不出来或者说你在回答的时候语调不够自然，那么领导肯定会觉得你能力不够或者说话不够礼貌。
3、向领导提出合理的请求
当我们向领导提出要求的时候，一定要清楚，自己的要求在什么范围内，所以我们一定要提前向领导提出明确的要求，让他知道自己需要什么内容。所以，我们需要通过解释来解决问题，而不是通过请求来解决问题。如果领导没有明确的要求，那么，我们就需要向领导提供一定的解决方案。当然，有时候我们可以向领导提出请求，但是一定要表达出自己的想法。因为在很多情况下，领导对于事情本身并不是很清楚或者掌握一定的情况。如果这样表达出来的话，就会导致他失去方向，甚至还会让领导觉得你这个人有点不靠谱，从而不会重用你。
四、如何同领导沟通？
您好，作为员工，与领导沟通是很重要的，这有助于建立信任和理解，提高工作效率。以下是几点建议：
1.明确沟通目的：在与领导沟通之前，要明确沟通目的和需要解决的问题，以确保沟通有明确的方向和目标。
2.选择合适的时间和方式：选择一个适合双方的时间和方式进行沟通。如果问题比较紧急，可以选择面对面或电话沟通；如果是一般问题，可以使用邮件或即时通讯工具。
3.尊重对方：在沟通时要始终尊重对方，不要使用不礼貌或攻击性的语言。保持冷静和理性，不要情绪化。
4.准备充分：在与领导沟通之前，要做好充分的准备工作，了解相关的事实和数据，以便更好地解决问题。
5.主动提供解决方案：在沟通时，可以主动提供解决方案，以便更好地解决问题。这也展示了你的积极性和责任感。
6.遵循职业道德：在与领导沟通时，要遵循职业道德，不要泄露机密信息或涉及他人隐私。
五、领导沟通用语？
怎么最近怎么样啊，父母身体还好吧，孩子该上初中了吧，班上怎么样，好好干，大家对你反映不错。
六、领导面谈沟通内容？
一，形象就是生命。良好的形象，是在第一印象中占比六成。良好的形象，从着装开始。你的外在，告诉了领导，你的品味，层次，喜好，自我要求，家庭状况，财务状况。干净整齐得体，是基本要求。二，语言就是力量。良好的沟通，首先在于倾听。听懂听明白领导问的问题，不要急于表达，急于表现。良好的沟通，在于自己的表达。完整，简洁的描述，可能更适合与领导面谈。每个话题，以第一第二第三这样的方式表述，显得逻辑思维清晰。三个坚决不说——可说可不说的，坚决不说。拿不准的，坚决不说。他人是非，坚决不说。
三，扎实的准备是成功的一半。准备内容；工作情况，目前进展，存在的问题，解决的办法，下步的计划。自己的特点，擅长的能力。这些内容要在面谈此前，就梳理完成，了然于胸。
七、如何与领导沟通？
沟通是我们日常生活和工作中必不可少的环节，每天我们都要不同的人群沟通，这是一门艺术，和领导沟通是非常重要的，因为他是掌握着你的去留哦！
一般的中层干部可能会性情些，你和他们关系处的好的话，可以不需要注意太多的小结，大领导就需要稳重点了
八、和领导沟通高情商沟通术？
如何与领导沟通技巧
1.倾听。当领导讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要死呆呆地埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。在职场中怎样与领导相处?切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
2.简洁。时间就是生命，是管理者宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。
记备忘录是个好办法。能使领导在较短的时间内，明白你报告的全部内容，如果必须提交一份详细报告，那好就在文章前面搞一个内容提要。有影响的报告不仅反映你的写作水平，还反映你的思考能力。故动笔之前必须深思熟虑。
3.讲一点战术。如果你要提出一个方案，就要认真地整理你的论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法，你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。
和领导的相处之道
(1)不卑不亢。与领导沟通，要采取不卑不亢的态度，既不能唯唯诺诺，一味附和，也不能恃才而傲，盛气凌人。因为沟通只有在公平的原则下进行，才可能坦诚相见，求得共识。
尊重与讨好、奉承有着质的区别。前者是基于理解他人、满足他人正常心理和感情需要的前提下，而后者则往往是为了满足一己之私欲。现实生活中，确有一些人为了达到自己不可告人的目的，不 惜降低人格，曲意迎合、奉承、讨好领导，不仅屏蔽了领导的耳目，降低了领导的威信，也造成了同事之间心理上的不和谐。绝大多数有主见的领导，对于那种一味奉承、随声附和的人都是比较反感的 。
(2)工作为重。上下级之间的关系主要是工作关系，因此，下属在与领导沟通时，应从工作出发，以做好工作为沟通协调之要义。既要摈弃个人的恩怨和私利，又要摆脱人身依附关系，在任何时候、 任何问题上都是为了工作，为了整个团队的利益;都要作风正派，光明磊落。切忌对领导一味地讨好献媚，阿谀奉承，百依百顺，丧失理性和原则，甚至违法乱纪。
九、求领导办事如何跟领导沟通？
领导办事说话技巧包括直奔主题、控制谈话时间、尊重权威、了解领导内心需求等1。在与领导交流时，要开门见山，直接表达自己的观点和想法，不啰嗦，以节约领导的时间。同时，要注意控制好谈话时间，不要浪费领导的时间。对待领导要尊重权威，采取委婉的语气，注重自己的言行举止。
了解领导的内心需求，察言观色，懂得领导的成长逻辑和内心世界，才能与领导形成默契，成为领导信任的人。
十、如何学会沟通艺术？
学会沟通艺术的方法如下：
一、学会闲扯
不善交谈，大多是不知道怎样抓住谈话时机。心理学家詹姆士说过：“与人交谈时，若能做到思想放松、随随便便、没有顾虑、想到什么就说什么，那么谈话就能进行得相当热烈，气氛就会显得相当活跃。
”抱着“说得不好也不要紧”的态度，按自己的实际水平去说，是有可能说出有趣、机智的话语来。
所以，闲扯并不需要才智，只要扯得愉快就行了。
二、抓住对方兴趣点
在与陌生人交往中，只要抓住了对方的兴趣点，不仅不会“半句多”，而且会千句也嫌少，越谈越投机，越谈越相好。
学习这些交际方法，不能仅仅停留在“知”的层次，重要的在于“行”。要把这些方法融进你的生活，切实运用这些方法。只要能够这样，就能大大提高你的交际本领，大大改善你的人际关系。除此之外，大印文化提醒你以下几个口才培训小技巧，让你的谈话充满魅力：以自己为话题开始谈话，增加对方对你的信任。