人体能量等级颜色？

一、人体能量等级颜色？

红色对应能量——红色对应身体的第一轮，即生殖系统的能量，所以也代表性，生育，血液，这些都是跟生存的事情有关，所以红色给我们生存的活力和热能。红色是最强的能量，代表热情，兴奋，活力，动力，刺激。如果你近来比较疲惫，动力不够，需要多些能量，动力，可以多用红色的用品；但如果红色力量太强，则会太过急躁，易发脾气，那就要减少红色的能量，少吃点红色的食物，如辣椒，番茄，草莓。

橙色对应能量——橙色对应身体的第二轮，相当于我们的肚脐，小腹的位置。肚脐是婴孩根母亲联系的地方，所以橙色代表联系，依赖，以及创造力。橙色也令人联想到鲜甜清新的橙，给人愉快，开心的感觉。所以当你觉得心情低落时，带着很多恐惧，甚至受到惊吓时，可以运用橙色来替自己打气，又或在人际沟通上出现问题，橙色也可以加强你和别人之间的联系。但如果橙色能量过强，就会变得过分的依赖，那么就要减少橙色的运用了。

黄色对应能量——黄色对应身体第三轮，即胃部，消化系统，一个人能够开怀大嚼，必定是开心乐观，所以黄色代表开朗，乐观。而我们消化的不但是食物，还有每天吸收的知识和资讯，所以黄色亦代表知识。而古代的皇帝都是黄袍加身，因此黄色也代表霸气，主见，自信和意志力。如果你消化能力不佳，又或情绪不好，欠缺信心，可以多运用黄色。反之，如果你过分的决断，自负，则要减少用黄色，以免变本加厉。

绿色对应能量——绿色对应身体第四轮，心胸的位置，一看绿色。就令人立即联想到大自然，绿油油的树木，所以很多的环保机构也用上绿色做他们的标志。绿色的能量，给人平和，束缚，空间感，和谐的感觉。所以如果你觉得压力很大，感到窒息时，望望绿色的东西，多吃一些蔬菜，有助你舒缓情绪。太多的了；绿色能量，会带来嫉妒，或犹豫不决。就像在森林中找不到方向，这个时候，就要减少绿色的能量。

蓝色对应能量——蓝色对应身体的第五轮，亦即是喉部位置。喉部是说话的管道，所以蓝色代表沟通，表达能力，理解能力。蓝色也让人想起天空和海洋，给人平和，冷静，安然的感觉。如果你想提升自己的沟通能力，又或者觉得不容易表达自己，或想让亢奋的情绪稳定下来，可以多用蓝色。相反，过多的蓝色会令人过渡压抑，甚至抑郁，那就要避免用蓝色了。

青色对应能量——青色对应身体的第六轮，即是额头，两眉之间的位置，也是我们常说的“第三眼”。顾名思义，第三眼就跟知觉有关，有极强的敏感度，会把事情看得清楚。如果想提升你的知觉力，或觉得近来太烦燥，想静下来。好好的监视自己，可以运用青色。但如果你太内向，过分敏感，则要减少青色了。

紫色对应能量——紫色对应身体的第七轮，所谓顶轮部分，亦即头顶。紫色可说是帝王的颜色，在古罗马时期，只有帝王才可以穿紫色，而帝王代表智慧，高贵；在古代，帝王被视为天上派下来的儿子来管理世界，所以帝王是跟上天沟通的渠道，而紫色亦代表我们灵性的一面。想提升你的智慧和灵性，又或在这段时间想沉思独处，可以多用紫色；但如果你觉得自己太内敛，太过着重灵性而忘记了现实，实在的东西，则要减少紫色能量了。

二、心理能量的来源是谁？

心理能量的来源是个人内在的力量和外部环境的影响。个人内在的力量包括自我意识、自我肯定、自我控制、自我效能等，这些因素可以帮助个人建立积极的心态和情感，增强心理韧性和抗压能力。外部环境的影响包括社会支持、人际关系、工作环境、家庭环境等，这些因素可以提供情感支持、物质支持和信息支持，帮助个人应对挑战和压力。

此外，个人的信仰、价值观、文化背景等也会影响心理能量的来源。例如，宗教信仰可以提供精神上的支持和安慰，价值观可以指导个人的行为和决策，文化背景可以影响个人的认知和情感。

总之，心理能量的来源是多方面的，包括个人内在的力量和外部环境的影响，以及个人的信仰、价值观、文化背景等。这些因素相互作用，共同构成了个人的心理能量

三、与人交往的5条铁律？

不管你在职场上，还是在社会上，处理人际关系都我们生活的重要组成部分，在实践当中，我们会有很多的疑惑，为什么自己喜欢的人总是不出现，期盼而来的却是自己讨厌的人，为什么我们拿出我们的真心去对每个人，得到的回报却是无情的伤害，所以，处理人际关系还是要遵循一些规则与定律的，特别是下面这五个人际关系定律，我们要好好利用与感悟：

【1】你怕见到你非常讨厌的人，他却每天都在你面前晃悠——其实是这心里倾向的自然反映，你与喜欢的人在一起总会觉得时间太短，而你与讨厌的人在一起总觉得时间太长，你见十次你喜欢的人，觉得见面太少，而见两次你讨厌的人，就会觉得见面次数太多，另外的话，你讨厌的人通常是你身边的同事与朋友，本身就是要低头不见抬头见的，所以，试着发现那些你讨厌人身上的优点，让自己不那么讨厌，才是最好的解决办法以。

【2】真心常常换来伤害，好心常常被误解——人之初，性本善，只是很多人拿真心换来了伤害，内心里便生出很多恨来，于是变得也坏起来，这就是我们看到的恶人，我们也常常遇到这样的情况，我们真心真意的去对一些人好，换来的不是被利用，就是被伤害，我们好心的去帮助别人，不是被误解，就是被怀疑目的性不纯，即使是这样，我们也不可失去我们的初心，伤害痛苦，但却让我们认清了一个人，误解固然难受，却教会了我们为人处世的方法与技巧，知道如何看透人心。

【3】你越是想交往的人越是交不到，越是想回避的人，人家越是对你热情——这个在生活中也很常见，你遇到了对眼的人，总想着与之成为好朋友，结果发现人家对自己不感兴趣，所以，我们与人交往是一个自然的过程，而不是强求的事，不管人家喜欢我们还是讨厌我们，我们都要用平和的态度处之。

【4】你打谁的主意，最后发现人家早就打你的主意了——不管在职场上想钻点空子，还是生活中想占人家点便宜，通常情况下，你有这个想法，要付诸实施的时候，发现人家早已经开始打你的主意的，这叫心里相向感应，通常此后你们之间的关系会冷漠下去，两个人都觉得别扭，出现 这种情况时，要学会回避与坦然处之。

【5】你辛辛苦苦建立起来的圈子，通常瞬间被人卷走了——为了工作的需要也好，为了一些利益也好，你一定会为了某种目的建立一些固定的圈子，当你建立起来之后，你的同事，或者你的领导，或者你的朋友，一两顿饭，两场小酒，就把你辛辛苦苦建立起来的圈子利用个遍，遇到这种事，你要学会逆向思维，你的圈子又扩大了，你的心大了，事就小了，反之亦然。

四、什么人是人际交往的首选对象？

在人际交往中，有些人会更容易受到他人的欢迎和喜爱，成为人们交往的首选对象。这些人通常具备以下特点：

自信而大方：他们自信满满，毫不畏惧与他人交流，同时也不会对交流中的任何细节产生过度的焦虑和担忧。这种自信和大方往往会让他人感到舒适和愉快，从而更愿意与他交往。

有趣而幽默：他们对生活充满热情，拥有广泛的兴趣爱好，并且能够用幽默的方式让人们开怀大笑。这种趣味性和幽默感可以打破尴尬的局面，让他人感到快乐和放松，从而更愿意与他建立联系。

真诚和善良：他们待人真诚，不会说谎或者欺骗他人，同时也会对他人的困难和需求表示关心和关注。这种真诚和善良可以赢得他人的信任和尊重，从而让他人更愿意与他们交往。

有共同点：他们了解他人的兴趣和爱好，能够与他人在某些领域建立共同点，从而产生共鸣和互动。这种共同点可以让他人感到有共同语言，从而更愿意与他们建立联系。

包容和尊重：他们尊重他人的观点和差异，不会对他人的信仰、文化、性别等方面产生过度的偏见和歧视。这种包容和尊重可以打破障碍，让他人感到被尊重和接纳，从而更愿意与他们建立联系。

总的来说，人际交往的首选对象是那些自信而大方、有趣而幽默、真诚和善良、有共同点以及包容和尊重的人。这些人可以让我们感到舒适和愉快，同时也可以为我们带来新的经验和视角，让我们从交流中获得更多的启示和收获。