一、一种社会行为的个案分析提示：自拟题目，运用个案分析法分析你周围熟悉的特殊个体（可以是有成就个体或犯罪个体）的背景材料，阐述影响个体社会化过程的各类因素。题目形式如“某某走向犯罪的原因分析” ，“某某成才的原因分析”等。二、能力类型与工作适应性调查提示：对能力的概念、类型以及能力差异进行概念界定，调查周围员工能力类型与适应工作的情况（不少于10人），对其能力特点及其对工作的适应性作出评价。注意：要求把调查方法、样本的取得和调查过程描写清楚。对调查结果要进行分类表述。把调查提纲作为附录附在论文后。三、群体社会压力的调查提示：压力是现代社会每个人都感受到的，不同群体社会压力的来源不同。自己设计调查题目，调查某一特定群体对社会压力的反应。要求对压力源进行分类说明，并提出缓解压力的措施。注意：要求把调查方法、样本的取得和调查过程描写清楚。对调查结果要进行分类表述。把调查提纲作为附录附在论文后。四、论影响人际吸引的因素提示：人际吸引是建立良好人际关系的重要条件，本论文要求对人际吸引的概念和各类因素作出评价。要求结合实际或具体案例来分析，并对如何增加人际吸引作出论述。五、论群体凝聚力的形成提示：首先要清楚群体凝聚力的概念、功能，在此基础上结合具体案例或实际对群体的凝聚力形成的条件、影响因素进行分析。回答“怎样才能增强群体的凝聚力？” 。要求参考文献要详细，案例叙述要完整。
新手在工作中的人际关系问题总之各种问题~
我也是从你现在这个阶段走过来的，所以能理解你的心情。你最好这样来分析：
1.我自己。因为我不喜欢说话，不大会交际，刚毕业没有丰富的经验，所以在人际交往、工作任务完成方面都不大成功。那么，我就从这两个方面来改进。第一，交际：如果不爱说话是本性，可能一时半会改变不了，那就尝试多参加单位组织的集体活动，尽量让自己展示长处，鼓励自己多说话，通过成功来增长自信，自信满满时，想不说话都难。第二，工作：刚开始不熟悉业务，只要你肯学肯下工夫，在失败中总结教训，多向上司向同事请教，你一定会慢慢成长起来，逐渐将工作越做越好。要知道，肯动手，肯动脑筋，肯帮助人，这些特点可以弥补你不爱说话的不足。
2.别人。你换位思考一下，面对一个不理你不说话的人，你会主动找他说吗？你是不是也会认为他冷漠？所以，我相信别人其实对你没什么，不存在不喜欢你，冷眼看你。是你自己多想了。你自己都不说话，还指望别人对你热情啊？你是新来的，行业规则是，新手必须谦恭，刻苦，低调，肯做事，大家才能对你有好感。
所以，从现在开始，改变自己的想法，先把身边的事情做好，虚心请教，踏实做人。你会好起来的。
改善人际关系的途径有哪些？
要改善人际关系就先得学会沟通，交流，要放得开自己，多和别人说说话；
但是说的也话不能太随意，比如不要涉及对方隐私，不要对对方或者是你们都认识的人有批判性的言语。。；
尽量不要讲太多关于自己的事情，倾听别人的话，别人才会对你敞开心扉；
说话要有技巧，比如要学会幽默，偶尔制造点生活的小情趣，会让跟你交谈的人觉得轻松，开心，愿意跟你讲话，那样才有改善关系的可能；
在现在的社会为人做事就得学会中庸之道，说话做事都不要太损害到别人，不要有太强的攻击性；
适当赞美别人，别人会感到被尊重，你也会得到一份好的人际关系，双赢。。
其实很多啦，可以换位思考的，你可以想想如果你不想和别人做朋友会是什么原因，那样你就知道怎样才能做到人际关系的改善啦o(∩_∩)o 。。。