心理防御机制中投射是指？

一、心理防御机制中投射是指？

投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。

比如，一个心地善良的人会以为别人都是善良的；一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。

投射使人们倾向于按照自己是什么样的人来知觉他人，而不是按照被观察者的真实情况进行知觉。

当观察者与观察对象十分相像时，观察者会很准确，但这并不是因为他们的知觉准确，而是因为此时的被观察者与自己相似。因此，导致了他们的发现是正确的。投射效应是一种严重的认知心理偏差，辩证地、一分为二地去对待别人和对待自己，是克服投射效应的方法。

二、为啥人际交往中我老是吃亏？

做人其实是要讲究方法的，无论是在职场里面还是在现实生活中间，我们在很多时候都要明白一些人情世故，这样我们才有更好的人际交往。但是很多人却不懂得这个道理，往往在很多时候不经意间就得罪了别人，使得自己人缘越来越差，面对这种情况，其实归根究底的原因还是我们在与别人打交道的时候没有注意到细节，忽略了一些为人处世的方法，因此下面这四句话，大家一定要记住，这样你才会在与人相处的时候不得罪人，更不会让自己吃亏。

1、说话要点到为止，不能说的太透

其实与人交往，一定要给自己和别人留下足够的空间，这样友谊才会长久，如果靠的太近，你会发现矛盾越来越多，你和别人会愈加难以相处下去。因此我们要记住，与人交往就要做到留有余地，比如一些事情要点到为止，不能说的太透，给自己留下后路，也要给别人留下后路，千万不要把一些让别人难堪的事情摆在台面上说，这样对你来说或许嘴上舒服了，但得罪了别人何尝不是你人际关系上的损失呢？

2、不要想着取悦所有人，学会交好一部分人

人性是非常复杂的，因此我们要记住，在这个世界上面你不可能让所有人喜欢你，更不要想着取悦所有人，在很多时候你只需要让一部分人喜欢你就行了，而一些妄图交好所有人的人往往到头来发现自己没有一个朋友。其实做人就是这样，根本没有十全十美，让你觉得对你重要的人满意，让你觉得关心你的人开心就行，没有必要让所有人都认同你，这样你才能更好的生活。

3、懂得知恩图报，学会以牙还牙

其实为人处世最好的法则便是知恩图报，以牙还牙，如果别人对你好，那么你就应该对别人好，这是做人的底线。而别人对你不好，欺负你给你找麻烦，那么你也没有必要以德报怨，适当的学会反击，不仅让你能更好的生活，也可以让你交到更高质量的朋友。

4、好事不炫耀，坏事才有人帮你有些人在遇到麻烦之后，会有一大群人站出来帮忙，但是有些人在遇到麻烦之后，非但没有人帮忙，看他笑话的人倒是不少，其实这是有原因的。比如有的人遇到一些好事情就得意忘形，在别人面前炫耀，得罪了不少人，所以我们一定要记住，只有好事不炫耀，这样的话在我们遇到困难的时候才有人帮你，所以说到底，我们就要做一个低调的人，这样我们才不会在遇到麻烦的时候成为众矢之的。

三、人际交往中的心里策略？

人际交往中的心理障碍调适策略是认识人自身的需要和客观规律之间的关系，确立正确的目标判断。

四、人际交往中的冲突事件？

人际关系中常见的冲突有：

①组织内权力的争斗。

②职责不清。

③工作中信息传递的谬误产生的冲突。

④意见分歧。

⑤表现欲。人际关系冲突的改善和避免 　　每个人都希望生活能充满阳光，都希望友谊能天长地久，都希望人情能温馨美好，但生活总是现实的，人与人之间的冲突是在所难免的，我们总会发现曾经多么亲密的朋友、多么幸福的伴侣最终却分道扬镳、形同陌人。 如何才能避免人际冲突的发生及人际关系的破裂，是困挠着每一个大学生的现实问题。

五、人际交往中的认知偏差？

人是活在人群中的，就要与别人保持思想的同步，自己不是标准，不要以自己为中心，其实很多人在平时说话时都会伤到别人，你不是唯一感觉出的人，只是别人没说而以，你只要对说错话的人持一种宽容的心态就好，你也知道自己有时说话会伤人，那就换位思考，别把别人一时的话往心里去，说话时考虑一下，我的话会不会有歧义，如果我是对方听到这话会怎样，尽量挑一些不要太有棱角的话说，尤其是和你亲近的人，你更容易无所顾及的说话，但要记住，越近的人越容易受伤害，多在语言上善待他们，哄哄他们你只是不善于语言表达而已，这不是认知的偏差问题，认知偏差是指你思维的方式和别人不在一个层次上，思考角度不同而已，很不幸，我就是这种人，所以回答错了是有情可原滴

六、心理防御机制的概念？

心理防御机制通常是指个体面临挫折或者是冲突的紧张情绪时，在自己的内心活动中具有自觉的解除烦恼，减轻内心不安，恢复平静和稳定情绪的一种适应性的情绪，如果心理防御机制比较弱的话，有可能会出现自卑或者是情绪焦虑紧张等情况。

七、人际交往的七原则在人际交往中如何应用？

相互原则，也可称对等原则。人际关系的基础是彼此间的相互重视与相互支持，如果一方非常重视彼此间的关系，而另一方并不怎么在意，就违背了对等原则，这种人际关系难以持久。我们常说的“剃头挑子一头热”，描述的就是这种现象。

交换原则，人际交往是一个社会交换过程，在交往过程中，得要大于失，至少得失是平衡的。柯维博士在《高效能人士的七个习惯》一书中指出，高效持久的关系必须是互惠的，这种互惠就是双赢

自我保护原则

我们本能地喜欢那些肯定和尊重我们的人，而远离那些否定和轻视我们的人。在人际交往当中要想获得良好的关系，尽量避免使用否定性语言和对方交流。任何人遭遇他人否定的时候，都会有本能的防卫心理。

理解原则

只有理解了对方的需求，才能知道对方内心在想什么，才能做到真正的换位思考。理解原则，其实就是我们常说的同理心。从对方角度考虑问题，往往更容易找到解决方案，至少离解决问题更近了一步。

平等原则

对平等的需要，是指无论对方地位高低、贫富，双方在人格上是平等的，才有交往的可能性。人格上不平等，是对他人极大的不尊重。对他人颐指气使，说话充满优越感，人际关系就会越来越差。

相容原则

相容原则是指人际交往当中心理上的相容，即人与人之间的关系要融洽。另外一个方面，相容原则也意味着“两容”——既能容人，又能容事。从根本上来说，在人际交往当中，心胸宽广，更容易获得良好的人际关系。

信用原则

要想获得别人的信任，三个条件必须同时满足：品格、能力，言行一致。只有获得了对方的信任，对方才有意愿与你交往下去。在现代社会中，信用原则往往也意味一个人曾经取得过某方面的成功或经验，所以值得信赖。

八、在人际交往中微笑会起到什么作?在人际交往中？

微笑的魅力 人们有一个非常动人的表情，这就是笑容。在笑容中，微笑最自然大方，最真诚友善。在工作生活中，时常保持微笑，将带给你意想不到的收获。 微笑，它至少有以下几个方面的作用。

1。表现心境良好。面露平和欢愉的微笑，说情愉快，充实满足，乐观向上，善待人生，这样的人才会产生吸引别人的魅力。

2。表现充满自信。面带微笑，表明对自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的态度与人交往，使人产生信任感，容易被别人真正地接受。

3。表现真诚友善。微笑反映自己心底坦荡，善良友好，使人在与其交往中自然放松，不知不觉地缩短了心理距离。

4。表现乐业敬业。工作岗位上保持微笑，说明热爱本职工作，乐于克尽职守。 真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感，表里如一，毫无包装或娇饰的微笑才有感染力，才能被视作“参与社交的通行证”。

九、在人际交往中我的遗憾和我的打算是什么？

谁都会遇见困惑，这个是很正常的。交往中的困惑有很多种，如：

1、觉得没有朋友。可以试着打开心扉去了解和接触别人，有时候可能是因为你的外在让人觉得你难以接近，让别人去了解你，才会有机会获得朋友。

2、觉得很

十、人际交往中说实话的坏处？

我们提倡做老实人，说老实话，办老实事。可现实生活中，人际交往时，说话太老实了容易办砸事，成为不受待见的人。说话讲究艺术，不能想说什么说什么。得过脑子，什么话能说，什么话不能说，说了会让人尴尬，会让人下不来台，会让人扫兴，让人们之间起矛盾等等，都是需要注意的。