组工沙龙 辩论赛

一、组工沙龙 辩论赛

第一届组工沙龙辩论赛圆满落幕

简介

组织工作是社会团体和企事业单位中至关重要的一环。为了提升组织工作人员的素质和能力，促进他们之间的交流与学习，我们举办了第一届组工沙龙辩论赛。此活动旨在激发参与者的思维激情，培养他们的辩论技巧，以及推动组织工作水平的整体提升。

比赛规则

参赛者分成若干小组进行辩论，每组人数为四人。正方和反方各有两名发言人，轮流陈述自己的观点和论证。比赛以场次形式进行，每个场次根据辩题和裁判的安排确定发言时间和顺序。

辩题

辩题是每场辩论的核心内容，参赛者需要围绕辩题展开论述和辩驳。辩题从组工工作的热点话题中选取，旨在引导辩论者思考问题的多面性。以下是本次辩论赛的部分辩题：

• 组织工作的作用和意义
• 如何提升组织工作的效能
• 组工干部的培养与选拔
• 组织工作中的创新与变革

比赛过程

整个比赛持续了三天，共进行了六场辩论。每场辩论由三位裁判评分，评分标准包括论据的合理性、辩论技巧的运用以及语言表达的清晰度。最终，根据各组累计得分确定前三名，并颁发奖金及证书。

比赛过程中，参赛者积极讨论各辩题，并通过激烈的辩论展示出了出色的组织工作理论基础和实践经验。辩论环节的争论激烈、观点碰撞，使得整个辩论赛充满了张力与活力。

经验分享

这次组工沙龙辩论赛不仅仅是一场比赛，更是一次学习和交流的盛会。通过参与辩论赛，我们收获了许多宝贵的经验和启示。

首先，辩论是一个培养思辨能力和逻辑思维的有效方式。在辩论的过程中，我们需要充分研究论题，并且从多个角度审视问题。这对于组织工作人员来说非常重要，因为组织工作经常面临复杂的情况和多样的利益关系。

其次，辩论能够促进知识和观点的交流。通过与不同组别的参赛者进行互动和交流，我们了解到了其他组织工作团队的经验和做法。这种交流有助于我们拓宽视野，借鉴他人的经验，并将其应用到自身的工作中。

最后，辩论赛的紧张氛围能够激发参赛者的潜能和竞争力。在与其他团队的较量中，我们不仅要展示自己的实力，还需要学会倾听和尊重其他人的观点。这样的辩论氛围有助于提高组织工作人员的综合素质和团队合作能力。

总结

第一届组工沙龙辩论赛为组织工作人员提供了一个展示自己才能、交流经验和学习他人经验的平台。参赛者通过激烈的辩论，展示了他们在组织工作领域的专业知识与技能。

这项比赛的成功举办得益于参赛者们的积极参与和组织者们的精心策划。希望未来能有更多的组工沙龙辩论赛举办，进一步推动组织工作的发展与创新。

二、辩论赛可以多少组比赛？

晋级赛。两两对战。

第一轮，分成9个组。计分制，胜利的9个组中最高分的直接晋级第三轮。

第二轮，分成4个组。4个组中最高分的晋级总决赛。

第三轮，分成两个组。胜利的进入第四轮。

总决赛，a对b，b对c, c对a.也就是电视上我们看到的总决赛模式。

分组是为保证公平，采取抽签方式。

三、工加偏旁能组出啥汉字?

虹，红，讧，紅，魟，羾，妅，叿，灴，玒，仜，䜫，屸，䪦，䞑，䉺，䫹，

想不出更多了

四、工偏旁组新字？

“工”字偏旁的有贡、缸、项、扛和釭等。

一、贡[gòng]

1、古代臣民或属国把物品献给朝廷：～奉。～米。

2、贡品：进～。

3、封建时代称选拔（人才），荐给朝廷：～生。～院。

4、姓。

二、缸[gāng]

1、盛东西的器物，一般底小口大，有陶、瓷、搪瓷、玻璃等各种质料的：水～。一口～。小鱼～儿。

2、缸瓦：～砖。～盆。

3、形状像缸的器物：汽～。四个～的发动机。

三、项[xiàng]

1、颈的后部。

2、姓。

3、用于分项目的事物：下列各～。三大纪律，八～注意。第五条第二款第一～。环境保护是一～重大任务。

4、款项：用～。存～。

5、代数中不用加、减号连接的单式，如3a2b， ax2，4ba等。

四、扛[káng] [gāng]

1、用肩膀承担物体：～枪。～着锄头。这个任务你一定要～起来。

2、支撑；忍耐：冷得～不住了。

五、釭[gāng]

1、车毂口穿轴用的铁圈：“方内而员（圆）～如何？”

2、古代宫室壁带上的环状金属装饰物：“壁带往往为黄金～。”

3、箭头。

4、（油）灯：“金～凝夜光。”

五、组工干部特点？

组工干部是组织部干部的简称，近几年来，组工干部成为机关干部的头羊效应，成了示范引领。根源在于组工干部具有显著的工作特点，即工作认真严谨，能吃苦，能奉献，能战斗，能担当，能打硬仗。也正是因为如此，被业内称为“组工铁军”。一首《组织部的灯》，就很鲜明的表达出组工干部的奉献精神和智慧如铁、信念和力量如钢的诠释。

六、工偏旁组字？

工字加偏旁部首组字有，工字加扌旁为扛字，组词有扛不住，扛东西，扛布袋，扛粮包，加木字旁子旁为杠，杠铃，单杠，双杠，抬杠，红杠杠，打杠杠，加纟旁为红，红旗，红星，红色，网红，老红军，红歌会，加人字头为仝字，朱仝，加氵偏旁为江，长江，江河，江南，加言字旁为讧，内讧，另有冮，豇，虹等，

七、辩论赛最多几人一组？

辩论赛最多4人一组

一辩：负责给自己队伍立下论据，你可以有几个方面的观点，但是要站好一个观点，而且找住可以把对方往死里攻的一个观点，一辩是比赛中第一个站起来发言的人，气势很重要，可以给团队拉印象分‘二辩：如果是正方，二辩攻辩最好选择对方三辩，为自己方三辩摸清对方实力，二辩作为攻辩环节中第一个发言的，思维一定要清晰，不能被对方带着走；三辩：也是攻辩环节，不要因为二辩攻得轻松或者怎么样就放松懈怠；四辩：总结陈词，四辩需要稳重如山的气势，除了事先准备好的稿子，也要及时在场上抓住对反漏洞，最后一一指出来，比如说张冠李戴、审题不清等等，四辩在总结己方观点的时候要记得在最后有个升华；

八、五个组辩论赛怎么比？

ABCDE 抽签 AB CD ，E轮空。然后 假设 A C 胜出 他们俩抽一个轮空 假如 C轮空 A和E打 半决赛 E胜出和C打决赛 我们是这样的 你可以试试

九、大组工网的建设“大组工网”的益处？

充分利用现代信息技术手段特别是“大组工网”网络，打通全国组织部门共振的渠道，既能体现和落实建设开放的组织工作系统、加强组织工作宣传的目标，拓展宣传渠道、增加工作透明度、展示组织部门良好形象的必然要求，又是组织部门转变思想观念、改进工作方法、实现工作创新的必由之路。“大组工网”能够逐步建成多种媒体形式构成的办公决策信息数据库体系，实现从“形象展示”向“应用深化”，从“信息孤岛”向“互通共享”的转变，全方位、多层次地开展组织工作网上信息服务，提供信息综合利用和决策参考。

十、组工信息怎么写？

　　要加强平日积累。古人云：巧妇难为无米之炊。没有信息来源，不可能编写出高质量的信息。要撰写好组工信息，组工干部必须做日常工作中的有心人，注重加强平日点点滴滴的积累。要及时从上级下发信息中学习行文习惯、特点，掌握信息撰写基本要领；从领导的修改中揣摩体验，逐步提高文字驾驭能力；从日常调研、基层上报信息中筛选提炼信息点，增强信息针对性；从相关数据、例子中去粗取精，做到手里有粮，心里不慌。例如，要撰写一篇关于农村党员培养发展工作的信息，首先要从近几年农村党员队伍数量变化、整体结构中寻找特点，找准农村党员结构不合理、发展农村党员数量较少、新党员素质偏低这一突破口，再根据个别乡镇的典型做法，加上个人的思索创新，初步提炼出发展农村党员计划单列，乡镇街道党委和组织部分别进行结构预审，注重向种、养、加等经济能人，外出务工经商人员，返乡复退军人，下岗职工，大中专毕业生倾斜等创新做法，一篇信息的雏形就基本完成。 　　要找准选题角度。突出创新，突出特色，信息才有生命力和影响力。撰写组工信息，选题一定要标新立异、别具一格，展现不凡的构思。为此，组工干部平时首先要注意思考，脑海紧绷一根弦，不断思考如何突出信息特色；其次要善于发现，善于从日常工作中、形形色色的材料中找出与众不同之处，找出别人难以发现的冷点；最后要善于总结，总结要突出特色，大题目、小标题都要光彩夺目，力戒平铺直叙。例如，当前各级对干部选拔工作都非常关注，公开选拔、竞争上岗、差额选举等创新做法层出不穷，特别是公开选拔，力度越来越大、影响越来越广，此时如果再撰写如何选拔干部的信息，无疑是狗尾续貂，难以推陈出新。但在公开选拔的背后、在君子成人之美思想影响下，如何考准干部品行，贯彻德才兼备、以德为先的要求，却是一个冷门，我们不妨换个角度考虑一下，以加强公开选拔中的干部品行考察为主题，开展专题调研，一篇与众不同的信息便可新鲜出炉。 　　要把握时效要求。时效性是撰写组工信息的生命线，失之毫厘，谬以千里。撰写组工信息，一定要紧扣党和国家的方针政策，紧紧围绕上级组织部门中心工作。组工干部要时刻关注国家大事，通过电视新闻、上网浏览等形式，了解国内外局势变化、方针政策调整，从中寻找信息闪光点；要认真领会上级组织部门的相关会议、文件精神，用心揣摩，从字里行间寻找可利用的资源；要细心关注基层上报的经验做法，对有价值的信息及时总结提炼，向上级组织部门上报。例如：党的十七届三中全会提出，允许农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营；我市泗门洲镇在荒山造林中积极探索大户承包、收益分成、责任共担、生态共享的新型营林模式，把成片荒山由大户出资，进行规模承包，鼓励干部出资投股、农户以地入股、村组协调分酬，迈出了土地流转的第一步。如果我们根据中央精神和乡镇做法深入开展调查研究，一篇以发挥基层党员干部作用、推进农村土地流转的信息便可悄然完稿。 　　要反复修改润色。好的组工信息是改出来的，修改越多，质量越高。撰写组工信息，初稿完成后除非时效要求特别高，否则不要急于上报，要反复修改、仔细斟酌，做到自己不满意的不出手，单位不满意的不上交。修改组工信息，首先审视整体结构，看是否还有需要调整变通的地方；其次揣摩大小标题，看是否还有不够独特的地方；最后逐字逐句推敲，看是否还有语句不通、文字不顺的地方。经过反复修改，自己认可后再上交，必要时可由组室全体成员共同讨论，集思广益；特别重要的信息甚至可由本单位全体成员参与讨论修改，广泛征求意见。例如，乡镇党委换届后，为全面了解机构改革后乡镇党委班子的运行状况，我部组成课题调研组进行了专题调研，全面分析了存在的问题，并提出了对策与建议。在开发这一调研性信息的过程中，我们不厌其烦，坚持几上几下，经过多次论证与征求意见，最终形成了《耒阳市乡镇党委换届后领导班子运行状况调查》的调研性信息。信息定稿后得到了社会广泛的认可，并被《湘组信息》要情速递采用。